在結(jié)構(gòu)化面試中，考官通常有5～7名考官?？脊俚慕M成一般也不是隨意決定的，而是常常根據(jù)擬任職位的需要按專業(yè)、職務(wù)甚至年齡、性別按一定比例進(jìn)行科學(xué)配置，其中有一名是主考官，一般由他負(fù)責(zé)向應(yīng)考者提問并把握整個(gè)面試的總過程。以下是小編為您整理的考公務(wù)員面試攻略的相關(guān)內(nèi)容。

考公務(wù)員面試攻略： ?

一.早作準(zhǔn)備，避免匆忙迎戰(zhàn)。 ?

面試前的備考是各方儲(chǔ)備實(shí)力、確保勝利的關(guān)鍵時(shí)期。不論你是速戰(zhàn)速?zèng)Q型、頗具急智，還是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識(shí)廣，我都要告訴大家，面試的測(cè)評(píng)要素除了應(yīng)變能力、情緒控制和具體任務(wù)操作等之外，更重要的是考察考生的思維和語言能力及習(xí)慣，是否能夠明確而又準(zhǔn)確、條理清晰而又流暢的與考官進(jìn)行交流。因此，就需要考生要有一定的知識(shí)和語言儲(chǔ)備，練就上佳的語言表達(dá)習(xí)慣，而這些都必須通過時(shí)間和實(shí)踐來完成，早作準(zhǔn)備，才能從容應(yīng)戰(zhàn)。 ?

二.心理疏導(dǎo)，避免未捷先死。 ?

頂著巨大的壓力備考無異于作繭自縛，所以大家應(yīng)該有意尋找和培養(yǎng)至少一種適合自己的解壓方式，以便于輕裝前進(jìn)、提升效率。給大家提供幾種方式以供參考借鑒，比如用充滿正能量和鼓勵(lì)作用的語言來反復(fù)做心理暗示，根據(jù)自身的喜好和需求制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，多總結(jié)歸納自己的進(jìn)步和優(yōu)點(diǎn)，客觀陽光的看待考場(chǎng)和考官，或者刻意弱化這次考試對(duì)自己的重要程度，堅(jiān)持雙向選擇、有更多更好的機(jī)會(huì)的心態(tài)去做心理安撫等等。當(dāng)然，如果你的表現(xiàn)并非緊張不自信，而是松散緊張不起來，請(qǐng)方向操作。注意，面試時(shí)適度的緊張是不可避免的，也是天然的人體興奮劑，大家可坦然、欣然任其存在。 ?

三.及時(shí)反思，避免機(jī)械訓(xùn)練。 ?

孔子曰：吾日三省乎吾身。在備考的過程中，考生會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的各種問題、有各種任務(wù)需要解決，建議由淺入深、由易入難逐步制定改善方案，以增強(qiáng)自信心。因?yàn)閱栴}不會(huì)都是固定不變的，所以要及時(shí)總結(jié)，同時(shí)反思產(chǎn)生問題的根源、自身的應(yīng)對(duì)策略是否合適，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題、靈活采取措施有效應(yīng)對(duì)，從而使學(xué)習(xí)效果更加明顯，提升動(dòng)力、形成良性循環(huán)。 ?

四.堅(jiān)持執(zhí)行，避免華而不實(shí)。 ?

在勤路老師的授課培訓(xùn)經(jīng)歷中看過太多愿望美好而強(qiáng)烈，但因未能持續(xù)落實(shí)行動(dòng)而與機(jī)會(huì)失之交臂的例子。再好的方法和方案也要執(zhí)行才能看到效果，也要堅(jiān)持執(zhí)行才能最終有滿意的收獲，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)、只動(dòng)心而不動(dòng)口。面試不同于筆試，需要語言的交流和思想的碰撞，需要即時(shí)的思考和表達(dá)能力，需要穩(wěn)定而外顯的發(fā)揮水平，這些都必須有恒心和毅力去堅(jiān)持練習(xí)才能夠做到。 ?

面試本身并不難，難的是大家能否發(fā)現(xiàn)自身的問題、運(yùn)用有效的解決方法去堅(jiān)持練習(xí)改善。 ?

公務(wù)員面試高分技巧： ?

在面試時(shí)，穿戴要大方得體，姿態(tài)要端正，自然放松，進(jìn)門時(shí)要注意敲門，到考官面前時(shí)，要先鞠躬，然后報(bào)出自己的面試順序號(hào)，認(rèn)真聽取考官對(duì)面試要求的內(nèi)容，不清楚的，要提問疑問。 ?

在面試時(shí)，準(zhǔn)備闡述自己的介紹內(nèi)容要有真意，條理要分明，心態(tài)放松、落落大方、口述清晰、敘述自然流暢、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)給考官更加有條理的感覺。不要超時(shí)，注意對(duì)時(shí)間的掌控。 ?

在面試中，如果有多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己掌握熟練的問題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的盡量要少說一會(huì)兒。 在說不太明白的問題，適當(dāng)舉一點(diǎn)現(xiàn)實(shí)生活中的小例子或相關(guān)數(shù)據(jù)說明問題。(要確切、簡(jiǎn)短)

在面試中，對(duì)考官問題的回答時(shí)，要針對(duì)性強(qiáng)，有感染力，對(duì)有答案的題，用自己理解的見解表達(dá)出來，讓考官對(duì)你的印象是個(gè)性化思考者，語氣不要生硬、語言修飾要適當(dāng)，不要過于華麗。 ?

在面試時(shí)，不要有小動(dòng)作，比如一會(huì)兒一看表或一會(huì)一撓頭等，有時(shí)過于緊張實(shí)在是忘詞了，可以事先準(zhǔn)備好的答題，放在桌子上，適當(dāng)?shù)仡┮粌裳垡彩强梢缘摹Ｗ⒁獯痤}的主次要分明。 ?

在面試時(shí)，每一題回答完后，注意說回答完畢。如果是集中回答，要在回答結(jié)束后說回答完畢。*，聽主考官的口令指示，當(dāng)讓你退場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。 ?

公務(wù)員面試如何準(zhǔn)備： ?

制定復(fù)習(xí)計(jì)劃 ?

考前的10天時(shí)間,如果合理的制定復(fù)習(xí)計(jì)劃,是可以迅速提高答題能力的。很多考生被興奮、激動(dòng)、緊張、懷疑等等情緒所干擾,往往是在徘徊和猶豫中度過考前的黃金時(shí)間,既沒提高能力,又增加了心理負(fù)擔(dān)。接到面試通知后,準(zhǔn)備好相關(guān)材料,我們就要靜下心來準(zhǔn)備面試。復(fù)習(xí)計(jì)劃如何制定,我們將在后面的文章中給大家提供建議,但復(fù)習(xí)計(jì)劃必須包含的內(nèi)容有:每天可復(fù)習(xí)的時(shí)間段、復(fù)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)目標(biāo)。無論你是應(yīng)屆生還是在職考公,無論你是人際題差還是分析題差,每天都建議大家拿出至少半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,來進(jìn)行大聲朗讀。朗讀的內(nèi)容可以是十八大報(bào)告,可以是兩會(huì)報(bào)告,可以是你自己積累的素材,必須大聲朗讀出來。這個(gè)方法,不僅可以鍛煉你的口頭表達(dá)能力,而且還可以緩解緊張情緒,甚至于可以讓你積累好詞好句,可謂是一箭三雕。 ?

準(zhǔn)備外在要求 ?

公務(wù)員面試,不同于筆試階段只對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行考察,而是對(duì)一個(gè)人全面能力和素質(zhì),甚至于資歷、經(jīng)歷方面的全面考核。我們這里所說的外在要求,分為兩個(gè)方面。 ?

一方面,是參加面試需要的各種材料。在面試前的資格復(fù)審中,招錄*會(huì)對(duì)考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書和所在單位同意報(bào)考的證明等材料進(jìn)行審核。這些材料都需要提前準(zhǔn)備,尤其是對(duì)于廣大在職公考生來說,所在單位的同意報(bào)考證明是非常重要的,在確認(rèn)自己參加面試后,考生就應(yīng)該與所在單位的人事管理*聯(lián)系,咨詢開具證明的事宜。材料一定要提前準(zhǔn)備,要充分考慮到辦理需要的時(shí)間,切忌拖拉到考前,為材料而擔(dān)心會(huì)加劇考試的緊張情緒。 ?

另一方面,是參加面試需要的服飾鞋襪。公務(wù)員面試不同于一般的企業(yè)面試,我們建議大家以著正裝為宜。建議廣大考生要提前準(zhǔn)備好自己的服飾鞋襪,尤其是對(duì)于廣大應(yīng)屆公考生來說,需要直接購(gòu)買,就更加需要留有充足的時(shí)間。切忌不要到了考前四處借衣服、瘋狂逛商場(chǎng)買西服,這樣不但會(huì)引發(fā)緊張情緒,而且也有可能出現(xiàn)服飾鞋襪不合適或不適應(yīng)的情況。 ?

調(diào)節(jié)內(nèi)在心理 ?

外在的準(zhǔn)備是為了順利參加考試,而心理的調(diào)節(jié)則貫穿于面試的整個(gè)過程。每個(gè)人接到面試通知的時(shí)候,內(nèi)心的感受各不相同,但都免不了緊張和興奮并存。從這一刻起,直到參加完面試,整個(gè)過程都需要不斷的心理調(diào)節(jié)和心理暗示?？紙?chǎng)上的心理調(diào)節(jié)技巧,我們將在以后的文章中詳細(xì)給大家講解,今天重點(diǎn)說說考前的心理調(diào)節(jié)方法。

公務(wù)員面試詳細(xì)流程： ?

面試、報(bào)到、抽簽 ?

考生需要提-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。 ?

候考 ?

抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。 ?

進(jìn)入考場(chǎng) ?

按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。 ?

答題 ?

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。 ?

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時(shí)間一般是20分鐘，題目4道。 ?

退場(chǎng) ?

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。 ?

公布成績(jī) ?

記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布。 ?

面試結(jié)束 ?

考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。 ?