根據(jù)勞社廳發(fā)[2001]3號文等相關(guān)的規(guī)定，我國人力資源從業(yè)人員將嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗。廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校是廣州市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)，自2002年開始最早成為廣東省*家認(rèn)證培訓(xùn)鑒定試點機構(gòu)，在教材編制、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試方面總結(jié)出豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，連續(xù)六年通過率居全省首位，并在2006年再次成為高級人力資源管理師*試點單位。

●紅日優(yōu)勢

1、通過率高、居全省首位

2、理論+實操課程設(shè)計更具專業(yè)化、實效性

3、10年培訓(xùn)品牌，造就萬人HR精英

●增值服務(wù)

1、免費提供法律法規(guī)咨詢

2、廣州市老八區(qū)戶口學(xué)員通過人力資源師級考試可獲得1260元資助

3、免費或優(yōu)惠參加本校拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動

4、此課程可列入繼續(xù)教育項目

5、優(yōu)秀學(xué)員可加入本校的師資隊伍

6、優(yōu)惠參加本校其他培訓(xùn)課程

●學(xué)員反饋

★ *期學(xué)員廣州港集團人力資源胡經(jīng)理:在這里我學(xué)習(xí)到專業(yè)系統(tǒng)的人力資源管理知識和人力資源工具，很實用！

★ 第五十期學(xué)員廣州麗都大酒店黃經(jīng)理:紅日很專業(yè)，服務(wù)熱情，學(xué)習(xí)人力資源管理師課程之后，個人的職業(yè)發(fā)展有了很大的變化，提供了更多的選擇機會！

★ 第六十六期學(xué)員富力地產(chǎn)肖總:學(xué)習(xí)的*收獲是認(rèn)識更多HR同行，幫我解決了很多人力資源難題，使我更專業(yè)！

…………

●報名資格（具備下列條件之一者）

·人力資源管理員（*四級）

1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

·助理人力資源管理師（*三級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4、取得*本科學(xué)歷證書后，或經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

· 人力資源管理師（*二級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、具有*本科學(xué)歷證書并取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

●考試形式

員級（四級）、助師級（三級）:分為理論知識考試和專業(yè)技能考核；師級（二級）:分為理論知識、專業(yè)技能考試和綜合評審（論文撰寫及答辯）。采用百分制、閉卷考試形式，成績皆達(dá)60分以上為合格。

●考試證書

凡參加認(rèn)證人員通過培訓(xùn)、經(jīng)考試合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*等級證書，*通用。

●課程設(shè)置

⒈ 課程設(shè)置。培訓(xùn)內(nèi)容共分六大模塊:⑴人力資源規(guī)劃；⑵招聘與配置；⑶培訓(xùn)與開發(fā)；⑷績效考核與評價；⑸薪酬與福利管理；⑹勞動關(guān)系。培訓(xùn)過程側(cè)重于實操技能培訓(xùn)。

⒉ 培訓(xùn)師資。我們組織了一大批高素質(zhì)的師資，包括著名高校的優(yōu)秀教師，長期從事人力資源管理培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)師，參與試點期間教材及題庫開發(fā)的著名專家，具有豐富的考證培訓(xùn)經(jīng)驗。同時我們開發(fā)了一系列針對性極強的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講義和習(xí)題集，配合教師的講課，能進一步提高學(xué)員認(rèn)證考核的能力。