俗話說:“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”大致意思是說落籬之下獨木成林焉能存?根也好，好漢也罷，古今個外無一單能稱王。只有團結(jié)合作、齊心協(xié)力才能最終成功。
合作是個人成功的源泉。劉邦因擁有張良、韓信而得以成就帝業(yè)；同樣后漢劉備也得以借助“桃園結(jié)義”而立足三國天下；唐三藏因為師徒三人而得以在一次次失敗之中最終取得真經(jīng)，解救世人。
不管在何時，自己身處在什么地位，合作都是一個智者所擁有的智慧。個人的英雄時代已經(jīng)過去，現(xiàn)在是合作的時代，是團隊的時代。沒有團隊，沒有優(yōu)秀的團隊，企業(yè)也就沒有明天，沒有希望。個人更是不會成功，不會有著夢想實現(xiàn)的一天。因為個人與整體是相互對應依存的關(guān)系，就好比你和自己的團隊一樣。如果自身的團隊都是一群沒有希望的人，那團隊可想而知不會有多好。團隊不優(yōu)秀，很容易被取代，也就意味著這個團隊里都是一群人，而不是一幫人。
沃森和克里克，正因為相互的合作支持，才最終搭建起魅力的DNA模型，獲得了諾貝爾獎。可以說，如果他們不主張合作，而是各自做各自的，很顯然他們不會成功。因為合作，可以帶給我們靈感，成功的希望。今天的企業(yè)里，團隊也是這樣。就像我們的學員參與戶外團隊建設(shè)拓展訓練營一樣，一開始大家都只是想著各自的，同時明顯覺得方法實施有問題卻不相互的溝通協(xié)作，而是站在一個局外人的角度看待項目的挑戰(zhàn)。很顯然，這樣的團隊是不能把項目挑戰(zhàn)成功的。因為，大家都沒有把自身置身于團隊之間，也沒有想過合作。他們不知道，合作才是一個人成功的源泉，同時也是團隊成功的源泉之一。于是在這個時候，一般我們的教練都會給予懲罰，讓他們明白做錯了是要負責的，你就是你團隊的責任者。拓展訓練項目都是根據(jù)實際的團隊問題而提出的，所以它對于團隊來說是具有很好的指導意義。那么從另一個層面來說，學員們沒有挑戰(zhàn)成功，就意味著團隊缺失自身的精神，更重要的是合作。
沒有合作，個人成功不了，團隊就更不會成長。那么這樣的團隊，對于企業(yè)來說有什么意義呢。企業(yè)在當運營的過程中，就像挑戰(zhàn)拓展訓練項目過程中一樣，有時候大家更多的是相互指責，相互的推卸責任。而不是我們所期望的那樣，相互的分析問題，解決問題。這樣的人會成功嗎，會有自己的希望嗎？
一個團隊的戰(zhàn)斗力不僅取決于每個人的能力，同樣它也取決于每個人的相互的合作。1+1之所以能夠大于2，在于它把我們都推向了成功，個人和團隊。我們與團隊的命運是一起的，合作是團隊和個人成功的源泉。一個人，一個團隊是否具有合作精神，將直接關(guān)系著他和自己的團隊能否取得成功。
*套用拓展訓練里的一句話，拓展訓練不僅僅是針對你一個人，更是一個團隊，而這需要成功，就必須合作。
