一、人力資源師就業(yè)前景:

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在2萬至5萬元（一般在3萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一2萬元之間（一般在1萬元上下浮動），高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

二、報考條件

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

（3）取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得*本科學歷證書以上學歷證,本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上　　

（3）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。