夏威夷KONA
特點:有一種說法是藍山是咖啡,KONA是咖啡之后。但相對藍山,KONA在國內(nèi)明顯不夠*,也沒有統(tǒng)一譯名,而且以前爆出過造假丑聞,國內(nèi)也不是很好買到。
夏威夷KONA
由于島嶼地形加上火山土壤,夏威夷的咖啡具有非常特殊的口感,不會太強烈,不會過酸且有香醇的口感,帶有愉悅的葡萄酒香與酸。
分級:KONA咖啡分四級,分別為高級的Extra Fancy, Fancy, Prime及Gr. 等。但因產(chǎn)量少且生產(chǎn)成本高,在精品咖啡近年來需求日增的情況下,市場上Kona的價格直追牙買加藍山,上好的Kona豆也越來越難買到。"有機會去夏威夷的話還是會去嘗試一下的。

當前,西點行業(yè)在我國發(fā)展迅速,*各大城市的西點餐廳、面包店、蛋糕房涌現(xiàn),而人才短缺成為了制約行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。西點行業(yè)的崛起,也讓越來越多的年輕人,尤其是90、95后選擇學西點。那么,到底是到面包店當學徒好,還是到專業(yè)的廚師培訓學校好呢?很多人不了解這二者學習方式之間的差別,顯得有些不知所措。下面,就兩種學習方式的優(yōu)劣進行簡單論述,為大家提供一些幫助。沒有基礎想學西點,是去當學徒還是去學校呢?

正規(guī)系統(tǒng)培訓VS非系統(tǒng)培訓

正規(guī)培訓學校,擁有一套系統(tǒng)化的培訓模式。學校除了要擁有現(xiàn)代化硬件設備外,還聘請國內(nèi)外行業(yè)認可的西點講師進行授課,配合規(guī)范系統(tǒng)的教學課程安排,充分學習效果,這是其他任何培訓方式無法比擬的優(yōu)勢。

沒有基礎想學西點,是去當學徒還是去學校呢?

 在面包店找?guī)煾祵W習是一種不正規(guī)且非系統(tǒng)學習方式。無論是蛋糕房還是面包店都是以產(chǎn)品盈利為目的,而不是對店員的培養(yǎng)。學員的學習過程是"師傅"要在時間、心情、工作的實際需求等多方面達到統(tǒng)一的時候,才會傳授"徒弟"少許的技能。另外,"會做"不等于"會教",好師傅多,但不一定都識"千里馬"。

 職業(yè)素質(zhì)教育VS單一技能學習

專業(yè)培訓學校以培養(yǎng)適應酒店所需的西點烘焙師及西餅屋主管與西餅屋自主創(chuàng)業(yè)型人才為目標,與"師傅帶徒弟"不一樣,學校不但重視學生技能的培養(yǎng),更重視學員的職素培養(yǎng),拓展學生思維。

沒有基礎想學西點,是去當學徒還是去學校呢?