單招培訓(xùn),統(tǒng)招和單招,只是招生方式上的不同,新生入學(xué)后在學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、日常管理、學(xué)籍管理、畢業(yè)證書等所有方面,同參加高考的新生完全一致。 益陽高職單招文化課培訓(xùn)怎么選(更新/資訊)
高職單招培訓(xùn)內(nèi)容是什么
單招培訓(xùn)主要從兩個(gè)方面著手:
文化考試即語數(shù)外課程的培訓(xùn):雖然單招考試的筆試比較簡單,但參加單招的同學(xué)成績大多處于中下水平,依舊有些難度,而且單招考試的考點(diǎn)與高中課程老師講到的考點(diǎn)有區(qū)別,參加云南單招培訓(xùn)可以讓自己的文化水平快速超過云南單招考試標(biāo)準(zhǔn)!
綜合測試即面試:面試正是同學(xué)們所欠缺的,不管是膽量、技巧、禮儀、話術(shù)等方面都不足,很多同學(xué)甚至在面對面試官之時(shí)緊張的說不出話來,所以面試是培訓(xùn)的重點(diǎn)!
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單招與對口單招有什么不同
單招是指:單獨(dú)招生簡稱單招。概括而言,就是高職高專層次的自主招生。單獨(dú)招生是*授權(quán)高職院校獨(dú)立組織考試錄取的一種方式,必須于高考前完成錄取。按教育部規(guī)定,考生參加單獨(dú)招生考試,若被正式錄取,無需參加*統(tǒng)一高考,未被錄取的可繼續(xù)參加*統(tǒng)一高考。單獨(dú)考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點(diǎn),是*高考的組成部分。
單招的*大特點(diǎn)是為探索高考招生制度改革,突出高職教育特色,完善高等教育多元化選拔機(jī)制。單獨(dú)招生院??蓡为?dú)或聯(lián)合組織文化考試,也可結(jié)合高中學(xué)業(yè)水平考試成績,組織以職業(yè)技能測試為重點(diǎn)的相關(guān)考核,并于高考前完成錄取工作。單獨(dú)招生院校生源范圍主要應(yīng)為其所在省區(qū)的普通高中畢業(yè)生,也可試點(diǎn)招收部分中職畢業(yè)生;單獨(dú)招生計(jì)劃納入*核定的招生計(jì)劃總數(shù)內(nèi),未完成的計(jì)劃轉(zhuǎn)入普通高校招生*統(tǒng)一考試錄取時(shí)執(zhí)行。
對口單招是指:上世紀(jì)90年代中期,隨著*經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,適應(yīng)社會(huì)對人才的需求,同時(shí)也為扶持中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展,滿足職專學(xué)生升學(xué)深造的愿望,*教育部出臺(tái)了"對口單招"政策。對口單招是*從高校招生計(jì)劃中選擇部分專業(yè),拿出專門指標(biāo),對希望繼續(xù)深造的職校生進(jìn)行對口專業(yè)的高考。對口單招計(jì)劃是屬于當(dāng)年高招計(jì)劃的一部分,對口單招的學(xué)生*畢業(yè)后和同年通過普通高考進(jìn)入*深造的學(xué)生享受同等待遇。
對口單招是*從高校招生計(jì)劃中選擇部分專業(yè),拿出專門指標(biāo),對希望繼續(xù)深造的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生進(jìn)行對口專業(yè)的高考,為*的中等職業(yè)類學(xué)生提供上*深造的機(jī)會(huì),對口高考科目有語文、數(shù)學(xué)、英語和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)課程。
高職單招是什么意思
普通院校高職單獨(dú)考試招生簡稱高職單招。為積極探索高職??圃盒H瞬胚x拔機(jī)制,使學(xué)校能夠根據(jù)學(xué)生特長并結(jié)合專業(yè)特色選拔合格人才,推動(dòng)高校考試招生多元化改革。
綜合素質(zhì)測試的形式與內(nèi)容
1、測試形式??
面試。
2、測試時(shí)間
5-6分鐘左右。?
3、測試內(nèi)容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時(shí)間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達(dá)能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機(jī)抽取的問題,問題主要涉及生活常識(shí)、時(shí)事知識(shí)、專業(yè)認(rèn)知和科學(xué)素質(zhì)等內(nèi)容(生活常識(shí):根據(jù)考生平時(shí)積累的科普知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及生活常識(shí)進(jìn)行分析、推理、比較、判斷,得出合理結(jié)論;時(shí)事知識(shí):了解近一年國內(nèi)外重大時(shí)事;專業(yè)認(rèn)識(shí):能多角度地理解職業(yè)情境中的實(shí)際問題,考查考生的情商)。本項(xiàng)測試時(shí)間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)認(rèn)知能力等。
(3)面試考官結(jié)合學(xué)生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業(yè)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充提問及簡單交流互動(dòng)(2-3分鐘)。主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。
評分細(xì)則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監(jiān)考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內(nèi)容應(yīng)包括姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、特長和愛好、個(gè)性特點(diǎn)、對自身發(fā)展的初步規(guī)劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準(zhǔn)確、觀點(diǎn)清晰明確、知識(shí)面廣、言行舉止大方得體、心理素質(zhì)良好。面試考官可根據(jù)主題的難易程度來把握評分權(quán)重。??
4、交流溝通(100分)??
對報(bào)考專業(yè)有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態(tài),語言組織及表達(dá)能力強(qiáng)。?