隨著*大力推行行業(yè)準(zhǔn)入制度,"企業(yè)人力資源管理師"成為了大家追捧的對(duì)象,僅四川地區(qū),每年參考的人數(shù)都以30%的速度增長(zhǎng)。而新茂教育作為專業(yè)的人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),希望通過完善的課程體系、優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍和精細(xì)的學(xué)習(xí)服務(wù),提高學(xué)員的考試通過率,同時(shí)提升大家的實(shí)際工作能力。人力資源管理師學(xué)員在畢業(yè)后,通常都會(huì)到企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
人力資源管理的基本功能:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,具有以下五種基本功能: (1)獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件,通過規(guī)劃、招聘、考試、測(cè)評(píng)、選拔、獲取企業(yè)所需人員。(2)整合。通過企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念,使之形成高度的合作與協(xié)調(diào),發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。(3)保持。通過薪酬、考核,晉升等一系列管理活動(dòng),保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進(jìn)員工滿意感,使之安心滿意的工作。(4)評(píng)價(jià)。對(duì)員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評(píng)價(jià),為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。(5)發(fā)展。通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā),促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高,使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮,*大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率,達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。
人力資源管理師證2022年報(bào)考條件和時(shí)間
人力資源管理是促進(jìn)社會(huì)組織有特定的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列管理活動(dòng),是指對(duì)人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與物,充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的各種活動(dòng)的計(jì)劃、組織、指揮和控制,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)隨著*經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人力資源將成為一個(gè)吸引人才創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的強(qiáng)國(guó)。隨著*綜合實(shí)力的增強(qiáng),一些曾經(jīng)在*從事技術(shù)和工業(yè)制造的勞動(dòng)力也將成為"高價(jià)值"人力資源。跨國(guó)公司和其他大型國(guó)際集團(tuán)也將花費(fèi)巨資聘用人才,為他們創(chuàng)造價(jià)值。
人力資源管理師薪資:一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,*高不超過2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
人力資源管理師證2022年報(bào)考條件和時(shí)間
隨著勞動(dòng)法,就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái),每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大,且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī),及時(shí)妥善地處理各種糾紛
