近年來,物業(yè)管理已成為社會十分關(guān)注的熱點(diǎn)問題,存在著各種各樣的仍未得到解決弊端,根本原因在于物業(yè)管理的秩序混亂,缺乏規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。其中*重要的因素是物業(yè)管理人員的基本素質(zhì)和管理能力欠缺。鑒于此情況,*建設(shè)部出臺了建設(shè)部教培(96)41號文件,規(guī)定物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)理以及管理人員必須全部實(shí)行持證上崗。以進(jìn)一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)物業(yè)管理的普及與發(fā)展。查詢物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證各省考試時(shí)間

我們行業(yè)擁有*順暢的由低到高的社會跨層通道,不想做元帥的士兵不是好兵,但我們物業(yè)管理行業(yè)的士兵*有可能成長為元帥。首先是入行門檻低,很容易從保安、保潔、客服、維修工等基層服務(wù)崗位進(jìn)入物業(yè)管理行業(yè),而要想進(jìn)入銀行、房地產(chǎn)、IT行業(yè)得有高學(xué)歷,進(jìn)入*則要通過千里挑一的考試。其次,更重要的是,物業(yè)管理行業(yè)有著漸次晉升的通道,從*基層的一線崗位到領(lǐng)班、主管、經(jīng)理助理、經(jīng)理……城市分公司總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、公司總經(jīng)理,只有出色地做好了一個(gè)層級的工作,就有晉升上一層級的機(jī)會,而一個(gè)銀行營業(yè)部的保安要想成為分行行長比中彩票一等獎(jiǎng)還要難上百倍。查詢物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證各省考試時(shí)間

物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容以《物業(yè)管理基本制度與政策試卷》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》三門課為重點(diǎn),其中又分物業(yè)管理基礎(chǔ)、物業(yè)管理基本知識、住宅小區(qū)的物業(yè)管理知識、寫字樓的物業(yè)管理知識、商業(yè)場所的物業(yè)管理知識、工業(yè)區(qū)的物業(yè)管理知識、其他類型物業(yè)管理知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等基礎(chǔ)課程。

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物業(yè)經(jīng)理證培訓(xùn)對象:

物業(yè)管理企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋管理所正、副所長,房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人,各大房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人,物業(yè)管理企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、總工程師、總經(jīng)理助理,以及有志于從事物業(yè)管理相關(guān)工作的人員。

物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名對象:

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動(dòng)的人員,物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負(fù)責(zé)同志及有關(guān)工作人員。