按照"誰主管,誰負(fù)責(zé)""誰用人,誰負(fù)責(zé)"原則,堅(jiān)持統(tǒng)一、分類指導(dǎo)和屬地,構(gòu)建企業(yè)、行業(yè)組織、職業(yè)院校和社會(huì)力量共同參與的施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓(xùn)體系。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作積極性,鼓勵(lì)龍頭骨干企業(yè)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),按照職業(yè)和崗位要求組織開展施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)。鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)組織按照市場化要求,發(fā)揮優(yōu)勢和特色,提供施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

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"八大員"改革對(duì)建筑行業(yè)的意義,"八大員"在建設(shè)工程中是一個(gè)很重要的特殊群體。首先,他們?nèi)藬?shù)眾多,在改制之前,一直是建企資質(zhì)審核中較為繁瑣的一環(huán);其次,"八大員"是工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)和關(guān)鍵崗位從業(yè)人員,責(zé)任重大,他們的技術(shù)水平對(duì)建設(shè)工程安全有著直接、重要的影響?？傊?八大員資質(zhì)改革,是深化"放管服"政策指導(dǎo)意見下的進(jìn)一步制度推進(jìn)。工作重心由向事中事后轉(zhuǎn)移,改變了過往"重資質(zhì)輕"的弊端,為進(jìn)一步施工現(xiàn)場專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保證工程安全作出了制度*。

建筑行業(yè)人士都知道,建筑業(yè)工種很多,一把把較為重要的技術(shù)崗位稱為建筑八大員,即:施工員、造價(jià)員、材料員、資料員、測量員、質(zhì)檢員、監(jiān)理員(也有產(chǎn)是全同員的)、安全員。這八大員每個(gè)崗位都有自己的具體職責(zé),在2009年頒布的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)培訓(xùn)合格證書》中均有相應(yīng)的定義,他們?cè)诂F(xiàn)場互相協(xié)作共同完成項(xiàng)目的具體施工任務(wù)。 吉林省資料員證在哪里報(bào)名

施工員簡介:施工員(又稱為工長),分為土建施工員、電氣施工員、水暖施工員和市政施工員等專業(yè)。施工員專業(yè)類別,專業(yè)科目設(shè)置6個(gè)專業(yè)類別:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程。 很多人說施工員是建筑七大員里苦的,但是只要堅(jiān)持下來,后期考到二級(jí)建造師,那就是公認(rèn)的職業(yè)證書了,如果你想做項(xiàng)目經(jīng)理,那這個(gè)證書是基本的,再往后那就是傳說中的一級(jí)建造師了,經(jīng)常和注冊(cè)齊名,如果你考到了,那你的收入就不是問題了,如果用來掛,那你可謂是高收入。

吉林省資料員證在哪里報(bào)名, 資料員:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案等內(nèi)業(yè)工作的技術(shù)人員,資料員需要通過相關(guān)*組織的崗位資格,取得相應(yīng)的證書后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作,一些用人單位不設(shè)立資料員職位。 對(duì)于想要考取的以上的小伙伴來說,上述19個(gè)工種證書中,除技術(shù)員要求必須是建筑專業(yè)外,其余一般人皆可報(bào)考,但必須通過社會(huì)培訓(xùn)才有報(bào)名資格。此外,報(bào)考的一般條件為:年齡18周歲以上,中專以上現(xiàn)從事或有志從事建筑工作者。報(bào)考具體條件為:1、土建類專業(yè)*、高職及以上,在崗從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)工作1年以上;2、土建類專業(yè)中專、中職,在崗從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)工作3年以上;3、在建筑施工企業(yè)從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)工作10年以上,且年齡30歲以上;4、土建類大專、高職及以上應(yīng)屆生,在建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位見習(xí)(實(shí)習(xí))合格(合格,在崗工作1年以后核發(fā)相應(yīng)崗位書)。