感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師報(bào)考入口(已開啟)感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師當(dāng)?shù)厝?社*申請(qǐng)報(bào)考 通過機(jī)構(gòu)代報(bào)名考 試,報(bào)考入口開啟 報(bào)考條件時(shí)間發(fā)布 考 試內(nèi)容不難 報(bào)考流程簡單 報(bào)考費(fèi)用大概1500左右 通過 由人才技能認(rèn)證中心國 家事業(yè)單位統(tǒng)一頒發(fā),含金量高,權(quán)威性強(qiáng) 通用,終身有效??勺鳛閯趧?dòng)者任職上崗的參考依據(jù),也是求職、升職、的參考依據(jù)。
感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師報(bào)考入口(已開啟)
感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師就業(yè)前景 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練機(jī)構(gòu)在發(fā)展迅速,從事這方面工作人員越來越多,但是真正完全熟知專業(yè)的操作人員卻只有10%左右。從目前調(diào)查看,我國許多父母和養(yǎng)育人還沒有意識(shí)到感覺統(tǒng)合教育和訓(xùn)練對(duì)孩子成長的重要性。
感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師報(bào)考條件:
(1)年滿18周歲,且不超過國 家法定退休年齡。
(2)具有中專及以上文化程度。
(3)具備必要的專業(yè)知識(shí)與技能。
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理論部分: 1感覺統(tǒng)合的概論 2感覺統(tǒng)合失調(diào)的與分析 3感覺統(tǒng)合訓(xùn)練 4家庭中的感覺統(tǒng)合 5感覺統(tǒng)合的癥狀及訓(xùn)練 6感覺統(tǒng)合失調(diào)與神經(jīng)地功能 7前庭覺得訓(xùn)練 實(shí)操部分: 1感覺統(tǒng)合課程的設(shè)置 2感覺統(tǒng)合課程分析、指導(dǎo)和針對(duì)性的方案策劃。
感統(tǒng)訓(xùn)練師的報(bào)名對(duì)象:
1、在幼兒園、親子園、各種早教機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等從事早、幼教 育行業(yè)的人員;
2、希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)的感統(tǒng)訓(xùn)練師;
3、想要開辦幼兒園、早教中心、兒童感統(tǒng)會(huì)所的人員;
4、學(xué)前教育的大中專院校生或者在校生;
5、有成為感統(tǒng)訓(xùn)練師的社會(huì)各類人群;
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感統(tǒng)失調(diào)不僅會(huì)影響兒童的生活適應(yīng)能力和運(yùn)動(dòng)能力,還會(huì)影響他們的學(xué)習(xí)能力和社會(huì)適應(yīng)的能力,進(jìn)而令他們產(chǎn)生自卑等心理上的問題,有些還會(huì)出現(xiàn)行為異常的問題。而要解決兒童的這些問題,就需要專業(yè)的感統(tǒng)訓(xùn)練師來進(jìn)行指導(dǎo),幫助兒童建立健全的人格。
感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師介紹:
1、證書能用于單位招聘,是入職、的敲門磚,是用人單位考核能力水平的憑證
2、權(quán)威*頒發(fā):國 家事業(yè)單位職業(yè)人才認(rèn)證中心
3、聯(lián)網(wǎng)可查 統(tǒng)一編號(hào) 通用,終身有效。
4、證書能用于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的能力的憑證,也是申請(qǐng)扶持項(xiàng)目不可或缺的資料憑證
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感覺統(tǒng)合術(shù)語是由ShrttinhyotC.S(1960)LashleyK.S(1960)提出的,并廣泛地應(yīng)用于行為和腦神經(jīng)科學(xué)的研究。AyresA.J根據(jù)對(duì)腦功能研究,1972年首先地提出了感覺統(tǒng)合理論(SensoryIntegration Theory)。她認(rèn)為感覺統(tǒng)合是指將各部分感覺信息輸入組合起來,經(jīng)大腦統(tǒng)合作用,完成外知覺做出反應(yīng)。只有經(jīng)過感覺統(tǒng)合,神經(jīng)的不同部分才能協(xié)體工作,使個(gè)體與順利。
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