a邯鄲一級(jí)消防工程師培訓(xùn)有哪些
【培訓(xùn)課程介紹】
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二級(jí)建造師是指通過(guò)考試獲得《*人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，并按照《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》注冊(cè)，取得*人民共和國(guó)注冊(cè)建造師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
考試性質(zhì):
*二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試由*人保部、*共同成立建造師執(zhí)業(yè)資格考試辦公室負(fù)責(zé)研究建造師執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)政策。由人保部考試中心負(fù)責(zé)，*實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試的制度.
報(bào)考條件:
符合下列條件之一的，可報(bào)名參加二級(jí)建造師全部科目考試:
1.具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程工作滿(mǎn)2年；
2.具備其他專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程工作滿(mǎn)5年；
年前出生人員視為中專(zhuān)學(xué)歷。
考試科目:
二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試共設(shè)3個(gè)科目:《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》、《建設(shè)工程施工管理》、《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》。
考試題型:
《建設(shè)工程施工管理》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》2個(gè)科目為客觀(guān)題，《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》試題包括主觀(guān)題和客觀(guān)題.
考試時(shí)間:
考試每年舉行一次。一般為每年6月。
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人力資源管理師考試
關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)
[課程介紹]
企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。
學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。
報(bào)考條件:
1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:
具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。
（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。
（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師
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