現(xiàn)在不管是藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，還是其他的一些培訓(xùn)機構(gòu)，面臨著一個共同的問題就是招生非常的困難，其實并不是所有的培訓(xùn)機構(gòu)招生困難，如果你去仔細打聽一下，就會發(fā)現(xiàn)有些培訓(xùn)機構(gòu)生意是非?；鸨模思覟槭裁淳湍軌蛘械竭@么多人，而你的一個藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)卻總是招不到人呢？ 　　這種情況你就應(yīng)該仔細的去思考了，不是因為人家的教學(xué)實力比你強，也并不是因為人家收的學(xué)費比你便宜，而是人家的招生人員做的工作比你做得更到位，所以人家才可以招到這么多的人。

　　如何招生是擺在現(xiàn)在的藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)面前的一個非常重要的問題，同時這個問題如果解決不好的話，甚至有可能影響到這些培訓(xùn)機構(gòu)的長期發(fā)展。 　　對外招生的時候作為一個招生人員，你要知道現(xiàn)在是你去求著人家來參加培訓(xùn)，不是人家舔著臉到你這里來培訓(xùn)，所以說角色的轉(zhuǎn)換是非常重要的，這個時候你就應(yīng)該本著低調(diào)尊重的態(tài)度去面對客戶或者是學(xué)員， 　　這種尊重一定要是發(fā)自內(nèi)心的一種真實的尊重，當(dāng)這些前來咨詢的客人有問題的時候，那么作為招生人員就應(yīng)該非常積極而耐心以上這些顧客解釋，把顧客不懂的地方詳細的解釋清楚，同時你自己的招生政策你應(yīng)該向顧客進行詳細而真誠的解讀，這些學(xué)生和家長能夠非常清晰的明了你們的招生情況，只有這樣你才更有可能你的真誠和你的尊重去打動這些學(xué)生或者是家長。