特崗教師往往是被分配在最艱苦、最偏遠(yuǎn)的基層從事教書育人的工作。特崗教師是*畢業(yè)生中比較優(yōu)秀的一部分，所以想要磨煉自己的人，就可以報(bào)考特崗教師考試，寧波特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)*，寧波特崗教師考試培訓(xùn)學(xué)校就是專注于培養(yǎng)職業(yè)教師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

特崗教師相關(guān)的政策

特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由縣級有關(guān)*對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合在教師崗位繼續(xù)工作的，應(yīng)解除協(xié)議。各設(shè)崗縣（市）和學(xué)校，要為特設(shè)崗位教師提供必要的周轉(zhuǎn)房，方便教師的工作和生活。

特崗教師面試

在面試的過程中，主要采取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學(xué)生沒有接觸過，它是老師進(jìn)行教研活動(dòng)的方式，就是介紹課程的設(shè)置，設(shè)計(jì)思路，你最終要達(dá)到什么樣的教學(xué)目標(biāo)等等，既是對在座的考官進(jìn)行一個(gè)闡述，它不是講課，而是你對課程的設(shè)計(jì)的講述。然后說課也好，試講也好，都可能會(huì)有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以準(zhǔn)備下一場考試了。基本上老師都會(huì)提問。

那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少倍，人生就是要勇于嘗試，勇于挑戰(zhàn)自己，你就知道其實(shí)自己還是很棒的。