盡管國內有很多人對于教師趨之若鶩的有，棄之如履的也有，但是總的來說，教師這個行業(yè)在我國是個很棒的職業(yè)，教師招聘也算是*考的考試之一。那么，東莞哪里有教師招聘考試培訓學校呢？東莞教師招聘考試培訓學校數(shù)千人研發(fā)團隊，精細模塊化分工幫助你順利招聘。

教師的好處

工作穩(wěn)定，雖然現(xiàn)在的教師崗位采用的是聘用制，但不得不說教師也算得上是一個鐵飯碗專業(yè)了。如果成為體制內的教師，其實和公務員也沒有什么差別，而且這個行業(yè)屬于越老越吃香的行業(yè)，所以很多人愿意當老師。收入穩(wěn)定，在教師工資這一點上，不同地區(qū)的網(wǎng)友爭議也是比較大的，個別偏遠地區(qū)的老師薪資很低，甚至比不上一些普通的體力勞動者，不過教師的收入是非常穩(wěn)定的，福利待遇也相對較好。而且會隨著時間的增長不斷提升，因為老師教書育人是需要經(jīng)驗的，當自己的經(jīng)驗逐漸豐富時，隨著地位的提升，薪水自然也會提高。

教師招聘考察內容

教育基礎理論和面試，教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體*的講授，例如語文、數(shù)學等。教育基礎理論、*基礎理論和面試，教育基礎理論、*基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育*所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)*的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

雖然說教師的工資不會上升的非常高，但是教師的待遇很好，就算現(xiàn)在不做教師類的工作，也可以考教師招聘為自己的未來做準備。