對于我們的公司中的人力資源管理師也是分為幾個等級的下面小編就為大家介紹公司中人力資源管理師的等級劃分和工作的規(guī)范。希望可以對大家有所幫助。

??企業(yè)人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師(*一級)、人力資源管理師(*二級)、助理人力資源管理師(*三級)、人力資源管理員(*四級)考試時間*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

??大多數(shù)考三級、二級人力資源的考試只要認(rèn)真看書，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過，當(dāng)然這里不是要強迫你去報一個培訓(xùn)班才能通過此考試，只是報班能幫自己理清思路，不盲目的復(fù)習(xí)，也有少數(shù)人直接是看書通過的。但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來通過率只有不到25%。

小編簡單介紹下這個考試的相關(guān)情況。

??企業(yè)人力資源考試考試時間

??*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德(考試時間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時間120分鐘)，考試在*內(nèi)完成。

??企業(yè)人力資源考試證書

??按照“社會效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。

??企業(yè)人力資源考試培訓(xùn)教材

??*勞動和社會保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識、工作要求(上、下冊)、常用法律(*勞動和社會保障出版社出版)和職業(yè)道德。

       包頭有沒有人力資源管理師培訓(xùn)班？1這個問題的話小編的回答是肯定有人力資源管理師的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)班的。如果大家想學(xué)習(xí)的話小編就推薦大家去包頭人力資源管理師培訓(xùn)班。