對(duì)于我們上班之中的考勤和一些工作人員的事假病假等都是需要我們的人力資源管理師來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和確認(rèn)的，在這方面是公司中必不可少的一種職業(yè)。

1、證書的介紹

先來(lái)看一下百度百科的說(shuō)明，再做詳細(xì)解釋：人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(*四級(jí))、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))、高級(jí)人力資源師(*一級(jí))。凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

從這個(gè)說(shuō)明中，我們可以看出，這個(gè)證書是*統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級(jí)別，考試合格是由*勞動(dòng)部和社保部頒發(fā)的，是*認(rèn)可的，從去年到幾年，*逐步取消了200多種證書，人力資源管理師沒(méi)有取消，則說(shuō)明了這個(gè)證書是有存在的必要，從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

2、目前的實(shí)際情況，那些人在考?

目前有哪些人在考這個(gè)證書呢?人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：

(1)從事人力資源工作的群體。這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，不過(guò)目前的實(shí)際情況是，不是所有的公司都要求要有這個(gè)證書的，嚴(yán)格寫明要有這個(gè)證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個(gè)參照依據(jù)。

(2)在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員。特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。現(xiàn)在的*都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒(méi)有幾個(gè)證書，都不好意思說(shuō)!當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，但現(xiàn)實(shí)是很多人考證是比較盲目的，不管對(duì)自己有用沒(méi)用，先考幾個(gè)再說(shuō)。有幾個(gè)證書，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢?

(3)咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)用一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶溝通的。

在我們大多數(shù)人當(dāng)中覺(jué)得人力資源管理師是個(gè)很不錯(cuò)的崗位的話，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的或者是需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也都會(huì)考這個(gè)證書。