對于我們上班之中的考勤和一些工作人員的事假病假等都是需要我們的人力資源管理師來進行統(tǒng)一的規(guī)劃和確認的，在這方面是公司中必不可少的一種職業(yè)。

1、證書的介紹

先來看一下百度百科的說明，再做詳細解釋：人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(*四級)、助理人力資源管理師(*三級)、人力資源管理師(*二級)、高級人力資源師(*一級)。凡考核合格者，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

從這個說明中，我們可以看出，這個證書是*統(tǒng)一考試的，分為四個級別，考試合格是由*勞動部和社保部頒發(fā)的，是*認可的，從去年到幾年，*逐步取消了200多種證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

2、目前的實際情況，那些人在考?

目前有哪些人在考這個證書呢?人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：

(1)從事人力資源工作的群體。這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，不過目前的實際情況是，不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。

(2)在校學生和即將畢業(yè)的的人員。特別是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉行的?，F(xiàn)在的*都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說!當然，這個觀點是片面的，但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢?

(3)咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體。這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒用一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。

在我們大多數(shù)人當中覺得人力資源管理師是個很不錯的崗位的話，還有中途轉行做人力資源的或者是需要了解人力資源的，對人力資源有興趣的，也都會考這個證書。