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好的銀行機構
一個銀行的好壞在相當程度上與出資人情況及所有制性質無關,而取決于經營管理團隊的強弱。通常情況下,無論從總行層面還是分支行 層面講,一個正派有能力、有威信又不霸道的一把手通常是經營管理團隊強大的首要標志。一把手的能力、心胸、作風和戰(zhàn)略眼光直接決定一 個機構的興旺發(fā)達程度。如果一把手只是蠅營狗茍的“官油子”或干脆是個私心奇重、嫉賢妒能的小人,那這個機構通常就會倒霉幾年。
銀行機構的環(huán)境很重要
作為一個微觀主體的金融機構有時無可奈何只能聽天由命,碰上一個好領導,那是員工之幸,碰上個非良善之徒,也就只好認倒霉了。一個班子如果人員配備無大失誤,能否團結配合就成了關鍵,*城商行中有很多一二把手間爭權奪利 鬧不團結的事例,因為一二把手都分別由組織*任命,屬各有后臺一類,因此,貌恭心不服甚至干脆勢不兩立者比比皆是。按照一般規(guī)律, 班子的氣氛在于營造,一把手的政治智慧常常能起到決定性作用。
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