現(xiàn)代人力資源管理理論認為，人力資源的調(diào)配、考核獎懲、薪資設(shè)計等都是圍繞方位管理來開展的，崗位的管理是人力資源管理的核心，同時也是基礎(chǔ)。南京哪里有二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校，南京二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是最明智的選擇。

二級人力資源管理師的定義

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？己撕细竦娜藛T，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

考試詳情

人力資源管理師考試是獲得人力資源的途徑。人力資源管理師是*人力資源和社會保障部推出的之一。*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由*人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員證書。*統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

總之，只有建立良好的崗位管理秩序，才能推動人事管理體系的進一步發(fā)展。南京二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是成就你人生的好去處。