人力資源作為企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源，在企業(yè)的成長與壯大的過程中扮演者十分重要的“角色”。一個企業(yè)要想長久的發(fā)展下去，就必須要高度重視人力資源的作用。創(chuàng)造各種條件和可能延攬企業(yè)所需的各類人才。這個時候就顯示出人力資源管理的重要性了，所以考一個二級人力資源管理師的證書還是很有必要的。包頭二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是一個最睿智的選擇。

二級人力資源管理師考試鑒定

人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績保留一年有效。

二級人力資源管理師政策待遇

凡取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得技師（*二級）證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

總之，人力資源是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源。企業(yè)的發(fā)展必不可少的就是人力資源管理，而且各大企業(yè)HR人才也是相當(dāng)緊缺，所以就更應(yīng)該抓住這種機遇，就包頭二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)知識吧。