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如何學習二級企業(yè)培訓師
人們在探討一個企業(yè)的成功時,可能更多地關注它卓越的技術、出色的產品、成功的營銷戰(zhàn)略,而往往忽視企業(yè)的人才和對員工的培訓。在當今的知識經濟時代,人力資本的保值增值是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的根本因素。擁有一支專業(yè)的企業(yè)內部培訓師隊伍是實現(xiàn)人力資本保值增值的有力保證。特別是制造型企業(yè),許多中高層管理干部本身已經具備了較好的技術水平和豐富的實踐經驗,但卻不能輕松自如、行之有效地傳授給下屬和相關人士,原因是他們非常缺乏“培訓力”,接受“培訓力”方面的培訓太少。
選擇一家培訓學校的好處
為幫助廣大企業(yè)提升自身的“培訓力”,從而增強企業(yè)的競爭力,本課程引進國際先進的訓練模式,并結合*管理干部的具體特點,通過長達五年在上百家企業(yè)的不斷實踐和持續(xù)完善,開發(fā)出TTT金三角模型,并透過此模型開發(fā)出成熟的最適合*人學習的企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)經典課程。
二級企業(yè)培訓師工作的發(fā)展方向非常的廣,工作一段時間之后,如果想學習到更多的知識,企業(yè)培訓師有很好的橫向發(fā)展的空間。西寧二級企業(yè)培訓師培訓學校擺脫使思維的束縛,激發(fā)心靈能量,全方位提升企業(yè)內部培訓師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力。