湖南那里可以考取一本衛(wèi)生局承認的中醫(yī)針灸師證張老師電微同步:一五二零六八三五八零一
從業(yè)人員持證上崗,***在倡導(dǎo),這是個必然趨勢。擁有證書這是身份的象征,多了個身份,也就多了一個光環(huán),合法從業(yè)說服力更強。按摩師和康復(fù)理療師講話的分量和專業(yè)度是不一樣的,顧客都愿意選擇專業(yè)人士來服務(wù)。有證書在地方工商局申辦營業(yè)執(zhí)照更容易,能夠合理合法的持證上崗,開康復(fù)店在應(yīng)對衛(wèi)生局和工商局檢查時也會起到保護傘的作用(對比無證經(jīng)營,天壤之別)。連鎖保健養(yǎng)生企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人更好的帶領(lǐng)團隊做市場,開展中醫(yī)項目,穩(wěn)固市場,滾動市場,提高團隊專業(yè)度和*度,作為育人系統(tǒng)可以整合更多的健康產(chǎn)業(yè)人才。
考取中醫(yī)康復(fù)理療師證書之后就可以有以下就業(yè)方向: 在獲取康復(fù)理療師證書之后,就業(yè)方向有:現(xiàn)代化的康復(fù)中心、各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的康復(fù)治療科、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、中心、康復(fù)醫(yī)院、康復(fù)護理院、療養(yǎng)院、老年公寓、養(yǎng)老院、兒童福利院、社會福利院、特殊學(xué)校等,衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)、特教系統(tǒng)的各種康復(fù)機構(gòu)及病患家庭,從事康復(fù)治療、康復(fù)護理和康復(fù)保健等。
隨著 醫(yī)學(xué)理論與實踐的不斷發(fā)展,近年來各醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)服務(wù)中心及養(yǎng)生保健機構(gòu)越來越迫切需要通過中醫(yī)理論作為臨床指導(dǎo)的 理療專業(yè)人才,能夠運用中醫(yī)的各種 手段為大眾進行 理療服務(wù)。彌補如今市場從業(yè)人員理論基礎(chǔ)差,專業(yè)技術(shù)水平過分單一的不足,通過專業(yè)系統(tǒng)的理論實踐培訓(xùn),培養(yǎng)出更多的 理療專業(yè)人才服務(wù)大眾,根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心,人社鑒函[2014]3號文件精神。
我國理療師供給缺口巨大,首先表現(xiàn)為人才培養(yǎng)不足。當(dāng)前理療人才稀缺是系統(tǒng)性的,各專業(yè)人才都存在缺口,尤其以持有理療師資格證的人才為缺乏。人員結(jié)構(gòu)不合理,也加劇了供給短缺。
目前大部分理療機構(gòu)的人員結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為‘兩少一低’,即業(yè)務(wù)技術(shù)人員占比少、理療專業(yè)技術(shù)人員占比少、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷層次低,甚至在某些理療機構(gòu)出現(xiàn)工作人員無證上崗的現(xiàn)象,影響了理療供給質(zhì)量以及理療事業(yè)發(fā)展。
康復(fù)理療介紹: 康復(fù)理療是根據(jù)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)理論,運用推拿點穴、拔罐熱療、飲食療法等防治疾病的方法,簡單易行,是防治亞健康、輔助常見病及調(diào)理慢xing病治療的重要手段。學(xué)成后可在康復(fù)醫(yī)院、調(diào)理會所、養(yǎng)生保健、健康調(diào)理、醫(yī)院診所等機構(gòu)從事特色調(diào)理工作。此外,少部分具有教學(xué)能力的特色調(diào)理專業(yè)人才,還可選擇從事特色調(diào)理相關(guān)培訓(xùn)工作。
養(yǎng)生行業(yè)人才緊缺
2020年,***將建成健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)群規(guī)模達8萬億,2021年,*健康養(yǎng)生服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)對專業(yè)人才的需求高峰,*目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。
據(jù)統(tǒng)計,目前一線城市康復(fù)理療從業(yè)人員的薪資達萬元以上,已納入黃金職業(yè)。但與此同時,目前*各類康復(fù)技術(shù)人員還不到萬人,每年培養(yǎng)的康復(fù)理療技術(shù)人才人數(shù)僅為千名,整體供求關(guān)系是求大于供。
58同城公布薪資漲幅排行榜 理療師名列前茅
近日,58同城招聘公布了2016年前三季度行業(yè)漲薪排行榜,數(shù)據(jù)顯示,理療師、培訓(xùn)經(jīng)理、保險產(chǎn)品開發(fā)師等職位登上薪資漲幅榜,與此同時,因供需失衡仍面臨較大用工缺口,出現(xiàn)了薪資高漲招不到人的局面。
