德州市口才培訓-學校-中心
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管理者應該具備的溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動的狀況,傾聽職員心聲,一個管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以"善于傾聽"為重要。惟有如此,才不至于讓下屬離心離德,或者不敢提出建設性的提議與需求,而管理者也可借由下屬的認同感、理解程度及共鳴,得知自己的溝通技巧是否成功。

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演講口才培訓摘要:好口才價值百萬。進行人際交流,就是開發(fā)自身的聰明才智,就會促使大腦發(fā)達。從語言和思維的關(guān)系來看,思維是語言的內(nèi)容,語言是思緒的形式,或者說,思維是"內(nèi)部語言",語言是"外部思維"。盡管兩者之間并不完全相等,但相互的關(guān)系卻十分密切。人類已進入了21世紀,21世紀是一個充滿激烈競爭的時代,您如何才能在激烈的競爭中不被淘汰從而勝出呢?專家指出:21世紀的人.必須熟練掌握五種生存技能:電腦、英語、駕駛、法津和口才。這五種技能,就像通向21世紀高速公路的5張"通行證"一樣,缺一不可。

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演講口才培訓摘要: 口頭表達能力強的人,一是能較好地表達自己的想法,使人更好地了解自己,在人際交往中或職場上占優(yōu)勢;二是具有感染力和凝聚力,能夠彰顯個人氣質(zhì)。如果你沒有臨場發(fā)揮的能力,那就要提前打腹稿,想講的話事先有準備,這樣不至于無語輪次,避免講話沒有條理。

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演講口才培訓摘要: 交際能力的核心是說話能力,因為交際的直接形式是說,不會說,說不好,怎么交際?會說,說得巧,答得妙,其交際成功的可能性自然就大。可時常出些模棱兩可的辯論題別人辯辯;也可故意提出一些不正確或片面的觀點,據(jù)理反駁;平時話語中的差錯,也不要那么刻意。平時,也要多參加演講賽,上課或開會時積極發(fā)言。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

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