主要專業(yè)課程:護(hù)理學(xué)基礎(chǔ),護(hù)理禮儀,人際溝通,健康評估,內(nèi)科護(hù)理,外科護(hù)理,婦產(chǎn)科護(hù)理,兒科護(hù)理,心理與精神護(hù)理,急救護(hù)理,社區(qū)護(hù)理,老年護(hù)理,中醫(yī)護(hù)理。

就業(yè)方向:

畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實際能力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。育嬰師、私人家庭護(hù)理,持有相關(guān)證書出國做護(hù)理師,目前,護(hù)理師出國待遇非常好,需求量也比較大。

主要技能證書

保健護(hù)理師證,護(hù)理員證,護(hù)理職業(yè)醫(yī)師證 ,助理職業(yè)醫(yī)師證

就業(yè)前景

護(hù)理專業(yè)一度被列為緊缺人才專業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示,許多護(hù)理人才緊缺。在我國,護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1:4。而目前*1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達(dá)1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

國內(nèi)護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景異常糾結(jié)

然而護(hù)理專業(yè)的就業(yè)情況非常糾結(jié)。一方面,現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)絕大多數(shù)都是事業(yè)單位,幾乎超編,很多單位都已經(jīng)有大量的編外人員(人事派遣),要想進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就必須參加公開招考,競爭非常激烈;另一方面,*老齡化程度加劇,公民的健康意識、保健意識在提高,社會需要大量的護(hù)理人員。

此外,男護(hù)士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因為男護(hù)士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強(qiáng)度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂,動作比女護(hù)士要快要穩(wěn)。因此,物以稀為貴的"男護(hù)士們"還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院"預(yù)訂一空"。

針對當(dāng)前的國內(nèi)護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景,出國是一條不錯的選擇,美國等對護(hù)理人員的需求龐大,其次,國內(nèi)私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、家政服務(wù)行業(yè)等,也都需要正規(guī)院校畢業(yè)的護(hù)理專業(yè)人員。從每萬人擁有的醫(yī)護(hù)人員比例上看,我國的專業(yè)護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景總體良好,人員缺口大。