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濟(jì)源考一個(gè)人力資源管理師多少錢

日期:2022-06-16 18:15:45     瀏覽:52    來源:河南考證咨詢
核心提示:考人力資源證的費(fèi)用人力資源證報(bào)名費(fèi)其實(shí)不貴,每個(gè)省份報(bào)名費(fèi)不一樣,基本上是60元每科,另外的費(fèi)用就是買教材,買輔導(dǎo)資料等也需要


考人力資源證的費(fèi)用

人力資源證報(bào)名費(fèi)其實(shí)不貴,每個(gè)省份報(bào)名費(fèi)不一樣,基本上是60元每科,另外的費(fèi)用就是買教材,買輔導(dǎo)資料等也需要一筆費(fèi)用,不過具體多少主要看個(gè)人情況。*后一部分可能就是報(bào)班的費(fèi)用了,培訓(xùn)費(fèi)不同機(jī)構(gòu)是不一致的,一般價(jià)格幾百到幾千不等。


個(gè)人考人力資源證一般是考三級(jí)和四級(jí),三級(jí),四級(jí)單獨(dú)的考試費(fèi)用在300以內(nèi),如果要培訓(xùn)班的話另算,三級(jí)應(yīng)該需要依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能報(bào)名,費(fèi)用也在1000-1500,具體的可以詢問當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)*。


人力資源證哪些人應(yīng)該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關(guān)的學(xué)生,獵頭、專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。


如果想從事人事這塊,就必須要考,當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級(jí)為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)。


目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有人力資源*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,可見其就業(yè)前景是比較好的。


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企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看:劃分為[1]:戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、[2]組織人事規(guī)劃(①組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計(jì)劃:即在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件變化的情況下,通過對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的診斷,發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)和*結(jié)構(gòu)存在的問題,圍繞企業(yè)組織調(diào)整和變革的目標(biāo)、措施、步驟、方法和期限等內(nèi)容所制定的行動(dòng)方案。②勞動(dòng)組織調(diào)整發(fā)展計(jì)劃:根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體計(jì)劃的要求,通過對(duì)勞動(dòng)分工與協(xié)作方式、工作地的組織狀況、工作輪班方式和工時(shí)制度,以及技術(shù)工人的素質(zhì)狀況和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等方面的深入分析,為提高工效,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)組織科學(xué)化所提出的具體的措施計(jì)劃。③勞動(dòng)定員定額計(jì)劃:是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的限額。)[3]制度建設(shè)規(guī)劃(發(fā)揮人力資源管理的吸引、錄用、維持、評(píng)價(jià)、調(diào)整、發(fā)展等6項(xiàng)基本職能)、[4]員工開發(fā)規(guī)劃


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