酒店管理師證書注重學生綜合素質的培養(yǎng),主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。突出技能培訓,學生在學習期間,將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。培養(yǎng)掌握現代飯店經營管理的基本知識和服務技能,從事飯店經營管理和接待服務的高級管理人才與高級技術應用性專門人才。

會直接影響到精細化成本管理的質量,提高員工對精細化成本管理的質量,提高員工對精細化成本管理的認識度,使其能夠自覺遵守酒店的規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)。報名條件再返送給各*征求意見。*終核定后,經審批形成正式預算方案。這種預算編制方式,既滿足了企業(yè)的戰(zhàn)略需求,又有利于激發(fā)基層員工主觀能動性,能*大限度地得到員工認可。報名條件酒店在制定服務標準和服務設計時,要充分聽取員工和顧客的意見,制定出較完善的服務藍圖。在服務傳遞過程中,各*主管加強對員工的監(jiān)管,按照服務標準執(zhí)行。

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排班是酒店管理者*具體而細微的管理職能,而就是這個看似簡單的工作卻對酒店減員增效工作意義重大。您酒店的某*某崗位是月排班還是周排班還是日排班?您班組的上班人數與當日的出租率有沒有關聯?您能否保證當天上班的所有員工都有活干,不存在任何忙閑不均的情況?

助理酒店管理師:客房預訂管理、酒店總臺接待管理、前廳服務與禮賓管理、客房市場營銷管理、酒店對客服務管理、酒店基層管理職能、酒店基層培訓與指導、督導層的人力資源管理。

酒店管理師:酒店中層管理者角色定位、酒店中層管理者職責及素質要求、酒店中層管理崗位的日常管理、酒店中層質量管理、酒店中層管理崗位的營銷管理、酒店中層管理崗位的財務管理、酒店前廳管理、酒店客房管理。

高級酒店管理師:*飯店業(yè)與世界酒店集團、酒店計劃與組織管理、酒店人力資源管理、酒店營運*管理、酒店信息化管理、酒店企業(yè)文化建設、世界主題酒店、酒店收益管理。

酒店管理師證考試時間地點

酒店業(yè)一向以來在職場上是被忽略的"寶藏"。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的"寶藏"。它有以下特點:

特點一:行業(yè)容量大

作為全球熱門行業(yè)之一,酒店管理專業(yè)在國際上一向屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在*舉行,*對酒店管理專才的需求也日益增大。

近幾年,來自全球各個*品牌的酒店集團紛紛瞄準了*市場,并大力投資和加盟,導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才構成了供不應求的局勢。據*旅游局統(tǒng)計,世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生。

特點二:中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看,酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合潛力強的中高級人才。調查數據證明,那些語言潛力強、具備全球化視野、理解過全球*先進的培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。