我的發(fā)心,說起來,我學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃師,是從為自己解惑開始的。工作至今25年。猶記得在工作五六年的時候,我曾經(jīng)對*畢業(yè)時那么向往的工作產(chǎn)生了很多的疑問,當(dāng)時對于繼續(xù)做下去,有了強烈的不自信?？上?那時是上個世紀(jì)的*末幾年,沒有那么多的生涯規(guī)劃資源。

職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及***適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離***佳目標(biāo)有多遠,應(yīng)該從哪些方面來彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位

職業(yè)咨詢是助人方式的一種,來訪者是求助者,職業(yè)規(guī)劃師是助人者,二者建立起的職業(yè)關(guān)系,助人自助是對這一關(guān)系的高度概括。職業(yè)規(guī)劃師是助人者,來訪者借助于職業(yè)規(guī)劃師的幫助,反思自己,尋求改變,獲得成長。

在知識爆炸、終身學(xué)習(xí)的時代,職場中,人與人之間拉開差距的原因不是經(jīng)驗與學(xué)歷,而是認知效率。提升認知效率*實用有效的重要手段即是職業(yè)生涯規(guī)劃。無論是在校學(xué)生,還是初入職場的新人,亦或是面臨轉(zhuǎn)型的有經(jīng)驗的員工,甚至是即將功成身退的高級管理者,任何階段,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃都至關(guān)重要。

人一輩子,該做些什么來作為自己的事業(yè)呢?有些人可能很快就找到了,有些人卻可能一直都沒找到。這個時候就需要有專業(yè)的精英為這些人解開職業(yè)上的困惑,幫他們找到一輩子事業(yè)奮斗的方向,這些精英便是"職業(yè)生涯規(guī)劃師"。而您,想成為這些"職業(yè)生涯規(guī)劃師"的其中一份子嗎?現(xiàn)在,機會來了!