薪稅師被接受和認可的原因

薪稅師本就是在人力資源管理師崗位下增設(shè)的新工種,更何況薪稅師技能中涵蓋了大量財務(wù)知識,比如說薪酬相關(guān)財稅基礎(chǔ)知識、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納等等,可以說是技能滿滿。

這樣的復合人才對于新個稅政策的實施和推行是有很大幫助的,更何況隨著職工社會平均工資穩(wěn)步上升,薪稅費投入形成的資本是企業(yè)要考量的內(nèi)容,薪稅人才也就派上用場了。

優(yōu)勢,值得報考!一、體系優(yōu)勢《薪稅師》教育培訓與測評體系是根據(jù)*商業(yè)聯(lián)合會、財才網(wǎng)共同確定的《薪稅師》職業(yè)標準制定,與*商業(yè)聯(lián)合會、財才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會*部申報的《薪稅師》新職業(yè)(工種)申報標準一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國資格與考試監(jiān)督管理局批準的專業(yè)教育認證機構(gòu)ATHE英國培訓與高等教育認證的認證。

二、證書優(yōu)勢薪稅師階段雙證。薪稅師學員完成薪稅師階段考試后,可獲得由《薪稅師》新職業(yè)(工種)申報單位-*商業(yè)聯(lián)合會及國際專業(yè)教育認證機構(gòu)-ATHE頒發(fā)的薪稅師中方證書與國際證書。

三、服務(wù)優(yōu)勢目前上海、北京已分別建立了上海市、北京市薪稅師人才庫,符合條件的薪稅師可申報入庫。陜西省等其他省市的人才庫正在建設(shè)中。也可直接申報加入*商業(yè)聯(lián)合會*薪稅師人才庫。

四、學習優(yōu)勢直播、錄播、題庫解析、考前培訓四位一體培訓。

五、服務(wù)優(yōu)勢

(1)目前薪稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求較大,急需薪稅師人才。

(2)主流人力資源協(xié)會認可薪稅師證書。

稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)

稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機構(gòu),隨著稅收制度的逐步完善,稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強,我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長,因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司,指進行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司,人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理,以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師既懂人力資源管理,又懂稅務(wù)籌劃,這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

對企業(yè)人力資源薪酬體系的影響

新個稅的改革使得以往納稅標準有所變化。對于企業(yè)來說,公司主體納稅、員工個稅這些都會直接或間接影響員工的收入。而企業(yè)制定一個合理的薪酬制度是對員工來說才是比較實在的。

 薪資如何發(fā)放,如何做好績效調(diào)整和福利性的發(fā)放都是人力資源崗位工作者應(yīng)該考慮的事情。但是以往的人力資源管理工作者對于除人力之外的稅收知識是有一定欠缺的。這樣一來,這個崗位就面臨個稅改革的挑戰(zhàn)。