秋季招生簡(jiǎn)章 湖南藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)校
二、實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理模式的目的
實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,目的是通過在日常教育中,促進(jìn)學(xué)生學(xué)知識(shí),練舉止,強(qiáng)健體魄,更好地培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律性和頑強(qiáng)的作風(fēng)。做到令行禁止,雷厲風(fēng)行,整齊劃一;有利于提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,有利于全面提高學(xué)生的政治素質(zhì),思想素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì),使其成為思想過硬,知識(shí)全面,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,適應(yīng)企業(yè)管理和社會(huì)需求的合格"社會(huì)人"。 長(zhǎng)沙湘江科技中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,從學(xué)校、學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),以人為本,效仿軍隊(duì)正規(guī)化管理的內(nèi)容和形式,有所為有所不為。在管理工作中,堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心;采取理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練實(shí)踐相結(jié)合、規(guī)范管理和養(yǎng)成教育相結(jié)合,著眼提高學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生在準(zhǔn)軍事化中養(yǎng)成紀(jì)律嚴(yán)明,吃苦耐勞,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的優(yōu)良習(xí)慣。
三、培養(yǎng)目標(biāo)
1)熱愛祖國,擁護(hù)*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義道路,有社會(huì)主義民主與法制觀念;2)了解我國的基本國情,具有實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)態(tài)度,形成健康的世界觀和正確的方法論;3)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有勤奮好學(xué)、熱愛本專業(yè)、安心基層工作等良好的道德品質(zhì),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;4)艱苦奮斗、吃苦耐勞、實(shí)干創(chuàng)新的精神;具有正直、誠實(shí)、公道的作風(fēng),有良好的人際關(guān)系,有健康的心理素質(zhì)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
技術(shù)專業(yè)專任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質(zhì)型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級(jí)3人。康復(fù)專任教師主要來自中南*、湖南省中醫(yī)藥*、華西醫(yī)科*等*重點(diǎn)院校,80%以上專任教師為研究生畢業(yè)。通過引進(jìn)、聘請(qǐng)、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專兼職相結(jié)合、校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)"的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。校企共同協(xié)作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內(nèi)技術(shù)專業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請(qǐng)中南*湘雅二醫(yī)院康復(fù)科主任張長(zhǎng)杰教授為我院校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用。對(duì)接職業(yè)崗位,加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng),鼓勵(lì)教師攻讀在職博士,培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。對(duì)接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級(jí)甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。所有骨干教師均獲得醫(yī)療行業(yè)*證書和各類考評(píng)員證書,雙師型教師比例達(dá)到*。聘請(qǐng)企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實(shí)施、項(xiàng)目開發(fā)、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等教學(xué)全過程
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(二)市州推薦
縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)**對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后將材料報(bào)市州人力資源社會(huì)**。市州人力資源社會(huì)**按照本辦法相關(guān)要求,通過核查申報(bào)材料、組織實(shí)地考察等形式對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)市州財(cái)政局備案后,向省人力資源社會(huì)*廳提出推薦意見。
(三)*評(píng)審
省人力資源社會(huì)*廳會(huì)同省財(cái)政廳組織*開展評(píng)審,必要時(shí)組織*實(shí)地考察,擇優(yōu)擬定符合條件的基地名單。
(四)上網(wǎng)公示
對(duì)擬入選的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,在省人力資源社會(huì)*公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,由省人力資源社會(huì)*廳和省財(cái)政廳聯(lián)合行文公布。
(五)定期復(fù)核
建立省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地退出機(jī)制。每年年底對(duì)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行復(fù)核,由基地按照復(fù)核程序進(jìn)行申報(bào),省人力資源和社會(huì)*廳會(huì)同省財(cái)政廳組織*參照認(rèn)定基地的評(píng)審辦法對(duì)基地進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不達(dá)標(biāo)的取消"省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地"稱號(hào)。
第七條 獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)補(bǔ)資金從省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支,主要用于為入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和場(chǎng)地租金減免,不得用于人員經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)支出。
每年從已認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地中擇優(yōu)評(píng)選45個(gè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果好、輻射示范作用強(qiáng)、孵化成功率高、發(fā)展前景良好的基地,分層級(jí)給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金,每年重點(diǎn)扶持5個(gè)基地,每個(gè)給予100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金,其余基地給予每個(gè)40萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金,當(dāng)年新認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地予以優(yōu)先考慮。對(duì)于孵化效果好的基地可連續(xù)扶持,連續(xù)扶持的基地從申請(qǐng)復(fù)核的老基地中評(píng)審擇優(yōu)選擇。已享受省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)資金的孵化基地,當(dāng)年不再享受本辦法的扶持資金。
...*條 為進(jìn)一步推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)孵化基地(*生創(chuàng)業(yè)園,下同)建設(shè),大力推動(dòng)全省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,根據(jù)《中共湖南省委 湖南省人民*關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(湘發(fā)〔2015〕7號(hào))和《湖南省財(cái)政廳 湖南省人力資源和社會(huì)*廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理暫行辦法〉的通知》(湘財(cái)社〔2015〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條 由省人力資源社會(huì)*廳牽頭會(huì)同省財(cái)政廳在全省范圍內(nèi)每?jī)赡暝u(píng)估認(rèn)定一次省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,每年給予創(chuàng)業(yè)孵化成功率高,創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果好的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地予以資金扶持。
第三條 省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定原則
按照"公開申報(bào)、擇優(yōu)推薦、*評(píng)審、上網(wǎng)公示"的原則,從全省各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地中,擇優(yōu)評(píng)估認(rèn)定省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
二、實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理模式的目的
實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,目的是通過在日常教育中,促進(jìn)學(xué)生學(xué)知識(shí),練舉止,強(qiáng)健體魄,更好地培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律性和頑強(qiáng)的作風(fēng)。做到令行禁止,雷厲風(fēng)行,整齊劃一;有利于提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,有利于全面提高學(xué)生的政治素質(zhì),思想素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì),使其成為思想過硬,知識(shí)全面,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,適應(yīng)企業(yè)管理和社會(huì)需求的合格"社會(huì)人"。 長(zhǎng)沙湘江科技中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,從學(xué)校、學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),以人為本,效仿軍隊(duì)正規(guī)化管理的內(nèi)容和形式,有所為有所不為。在管理工作中,堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心;采取理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練實(shí)踐相結(jié)合、規(guī)范管理和養(yǎng)成教育相結(jié)合,著眼提高學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生在準(zhǔn)軍事化中養(yǎng)成紀(jì)律嚴(yán)明,吃苦耐勞,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的優(yōu)良習(xí)慣。
三、培養(yǎng)目標(biāo)
1)熱愛祖國,擁護(hù)*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義道路,有社會(huì)主義民主與法制觀念;2)了解我國的基本國情,具有實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)態(tài)度,形成健康的世界觀和正確的方法論;3)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有勤奮好學(xué)、熱愛本專業(yè)、安心基層工作等良好的道德品質(zhì),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;4)艱苦奮斗、吃苦耐勞、實(shí)干創(chuàng)新的精神;具有正直、誠實(shí)、公道的作風(fēng),有良好的人際關(guān)系,有健康的心理素質(zhì)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
技術(shù)專業(yè)專任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質(zhì)型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級(jí)3人。康復(fù)專任教師主要來自中南*、湖南省中醫(yī)藥*、華西醫(yī)科*等*重點(diǎn)院校,80%以上專任教師為研究生畢業(yè)。通過引進(jìn)、聘請(qǐng)、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專兼職相結(jié)合、校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)"的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。校企共同協(xié)作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內(nèi)技術(shù)專業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請(qǐng)中南*湘雅二醫(yī)院康復(fù)科主任張長(zhǎng)杰教授為我院校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用。對(duì)接職業(yè)崗位,加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng),鼓勵(lì)教師攻讀在職博士,培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。對(duì)接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級(jí)甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。所有骨干教師均獲得醫(yī)療行業(yè)*證書和各類考評(píng)員證書,雙師型教師比例達(dá)到*。聘請(qǐng)企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實(shí)施、項(xiàng)目開發(fā)、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等教學(xué)全過程
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(二)市州推薦
縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)**對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后將材料報(bào)市州人力資源社會(huì)**。市州人力資源社會(huì)**按照本辦法相關(guān)要求,通過核查申報(bào)材料、組織實(shí)地考察等形式對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)市州財(cái)政局備案后,向省人力資源社會(huì)*廳提出推薦意見。
(三)*評(píng)審
省人力資源社會(huì)*廳會(huì)同省財(cái)政廳組織*開展評(píng)審,必要時(shí)組織*實(shí)地考察,擇優(yōu)擬定符合條件的基地名單。
(四)上網(wǎng)公示
對(duì)擬入選的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,在省人力資源社會(huì)*公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,由省人力資源社會(huì)*廳和省財(cái)政廳聯(lián)合行文公布。
(五)定期復(fù)核
建立省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地退出機(jī)制。每年年底對(duì)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行復(fù)核,由基地按照復(fù)核程序進(jìn)行申報(bào),省人力資源和社會(huì)*廳會(huì)同省財(cái)政廳組織*參照認(rèn)定基地的評(píng)審辦法對(duì)基地進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不達(dá)標(biāo)的取消"省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地"稱號(hào)。
第七條 獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)補(bǔ)資金從省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支,主要用于為入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和場(chǎng)地租金減免,不得用于人員經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)支出。
每年從已認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地中擇優(yōu)評(píng)選45個(gè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果好、輻射示范作用強(qiáng)、孵化成功率高、發(fā)展前景良好的基地,分層級(jí)給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金,每年重點(diǎn)扶持5個(gè)基地,每個(gè)給予100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金,其余基地給予每個(gè)40萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金,當(dāng)年新認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地予以優(yōu)先考慮。對(duì)于孵化效果好的基地可連續(xù)扶持,連續(xù)扶持的基地從申請(qǐng)復(fù)核的老基地中評(píng)審擇優(yōu)選擇。已享受省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)資金的孵化基地,當(dāng)年不再享受本辦法的扶持資金。
...*條 為進(jìn)一步推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)孵化基地(*生創(chuàng)業(yè)園,下同)建設(shè),大力推動(dòng)全省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,根據(jù)《中共湖南省委 湖南省人民*關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(湘發(fā)〔2015〕7號(hào))和《湖南省財(cái)政廳 湖南省人力資源和社會(huì)*廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理暫行辦法〉的通知》(湘財(cái)社〔2015〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條 由省人力資源社會(huì)*廳牽頭會(huì)同省財(cái)政廳在全省范圍內(nèi)每?jī)赡暝u(píng)估認(rèn)定一次省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,每年給予創(chuàng)業(yè)孵化成功率高,創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果好的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地予以資金扶持。
第三條 省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定原則
按照"公開申報(bào)、擇優(yōu)推薦、*評(píng)審、上網(wǎng)公示"的原則,從全省各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地中,擇優(yōu)評(píng)估認(rèn)定省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
