有利于構(gòu)建學(xué)習(xí)型和長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的物業(yè)企業(yè)。物業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展以及對(duì)開拓多板塊業(yè)務(wù),需要大量*的物業(yè)管理精英,而科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)有利于人才的吸引和保留。*近更新物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證在哪報(bào)名?學(xué)歷要求出證周期業(yè)主和租用者人住或使用物業(yè)。接受物業(yè)管理公司的管理與服務(wù),同時(shí)需向物業(yè)管理公司交納管理費(fèi)。*近更新物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證在哪報(bào)名?學(xué)歷要求出證周期根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)投標(biāo)人少于3個(gè)或者住宅規(guī)模較小的,經(jīng)物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民*房地產(chǎn)行政主管*批準(zhǔn),可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

重要發(fā)布物業(yè)經(jīng)理資格證怎么考取報(bào)考流程費(fèi)用條件,

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)管理員區(qū)別,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理是物業(yè)公司管理全面人員調(diào)動(dòng)工作協(xié)調(diào)*安排工作調(diào)整的全面管理人才,屬于職位比較全面負(fù)責(zé)的崗位證人員,物業(yè)管理員是新入職物業(yè)公司較低一個(gè)職員證沒有管理權(quán)限,只負(fù)責(zé)一些外圍的一些雜務(wù).

根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十三條、第61條規(guī)定,為進(jìn)一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)物業(yè)管理的持續(xù)發(fā)展,物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證上崗。

應(yīng)廣大物業(yè)管理企業(yè)的要求,2021年繼續(xù)舉辦*物業(yè)管理人員崗位資格培訓(xùn)班。

一、培訓(xùn)對(duì)象:

在崗未取得《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》(*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證)的人員,與取得證書2年未進(jìn)行繼續(xù)教育的人員。

二、證書作用:

《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)評(píng)定、年審招投標(biāo)必備證書。

三、考證資料:

1、二代身份證正反面電子版;

2、近期2寸彩色照片電子版。

重要發(fā)布物業(yè)經(jīng)理資格證怎么考取報(bào)考流程費(fèi)用條件,

      考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn),培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的方法,面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)和統(tǒng)一命題考試,考試合格者由建設(shè)部頒發(fā)*通用的《*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書》。

培訓(xùn)班嚴(yán)格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位培訓(xùn)指定教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》三門課為重點(diǎn),其它三門考查課程組織輔導(dǎo)。針對(duì)物業(yè)發(fā)展形勢(shì)特增加:物業(yè)管理糾紛案例分析、維修基金管理使用、物業(yè)管理收費(fèi)技巧等專業(yè)培訓(xùn)。

以《物業(yè)管理基本制度與政策試卷》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》三門課為重點(diǎn),其他類型物業(yè)管理知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等基礎(chǔ)課程。