我們面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是,老齡人口比例不斷上升,養(yǎng)老護(hù)理員缺口巨大。北京師范**公益研究院發(fā)布的《2017年*養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展年報(bào)(人才篇)》顯示,目前我國(guó)持證專業(yè)護(hù)理人員不足2萬(wàn)人。而根據(jù)第四次*城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,2015年我國(guó)失能、半失能老年人口總數(shù)大致為4063萬(wàn),占老年人口比例的18.3%;按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)每3個(gè)失能老人配備一名護(hù)理員推算,我國(guó)至少需要1300多萬(wàn)護(hù)理員。如何解決養(yǎng)老護(hù)理員的缺口,并*服務(wù)質(zhì)量,無(wú)疑是對(duì)老齡化加速到來(lái)社會(huì)的巨大挑戰(zhàn)。

老年護(hù)理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái),呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員理論知識(shí)*,實(shí)踐能力不足,導(dǎo)致整體水平低,因此朗潤(rùn)家政為每期學(xué)員特別推出養(yǎng)老實(shí)操課,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。熱點(diǎn)老年護(hù)理師證考試時(shí)間費(fèi)用

據(jù)調(diào)查,一線城市的高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理師的月薪均超過(guò)10000,二三線城市的高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理師的月薪也達(dá)到了6000-9000。眾所周知,我國(guó)是世界上人口數(shù)量*多的*。龐大的人口基數(shù)意味著未來(lái)我國(guó)會(huì)面臨很嚴(yán)重的養(yǎng)老問(wèn)題。在過(guò)去,老年護(hù)理行業(yè)一直是飽受爭(zhēng)議的存在。工資低,工作繁雜,老年人疾病復(fù)雜護(hù)理困難,與其他護(hù)理混為一談等等。

養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)前景

據(jù)《*老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書(shū),到2005年底,*城鄉(xiāng)有社會(huì)福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)39546個(gè),總床位149.7萬(wàn)張,床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%,與西方發(fā)達(dá)*4~6%的數(shù)目相差甚遠(yuǎn)。

各地*正在加大機(jī)構(gòu)養(yǎng)老方面的投入,尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。*人口老齡化有以下主要特點(diǎn):老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化進(jìn)程地區(qū)間發(fā)展不平衡;女性老年人口數(shù)量多于男性。

熱點(diǎn)老年護(hù)理師證考試時(shí)間費(fèi)用

養(yǎng)老護(hù)理師證和護(hù)理員證有什么區(qū)別嗎,報(bào)考多少錢?伴隨人口老齡化不斷加劇,養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有年輕人或*畢業(yè)生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。那么老年護(hù)理證在哪里考呢?

老年護(hù)理證怎么考*各地級(jí)市都有自己的官方職業(yè)技能鑒定中心,該單位負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮械?*證書(shū)考試該,該單位歸當(dāng)?shù)厥腥肆Y源與社會(huì)*局管轄。老年護(hù)理師護(hù)理學(xué)需要學(xué)習(xí)的課程除去基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)之外,還有專業(yè)課程例如護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理學(xué)等。除專業(yè)課程之外,還有實(shí)際操作技能的練習(xí),實(shí)習(xí)是到醫(yī)院進(jìn)行。護(hù)士在工作后需要取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

熱點(diǎn)老年護(hù)理師證考試時(shí)間費(fèi)用

養(yǎng)老護(hù)理員前景在人口老齡化和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的時(shí)代背景下,如何破解日趨尖銳的養(yǎng)老難題,已經(jīng)成為一項(xiàng)緊迫而艱巨的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù),被譽(yù)為"人類生命的經(jīng)營(yíng)師"——養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生。

*強(qiáng)調(diào):養(yǎng)老護(hù)理人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵,*有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,養(yǎng)老護(hù)理員作為一種新興職業(yè),必將迅速發(fā)展、大有作為,職業(yè)前景廣闊。