物業(yè)經(jīng)理崗位不足: ? ? 負(fù)面情緒——由于需要處理一系列消極問(wèn)題,比如定期催收租金,在必要的時(shí)候驅(qū)逐租客等,處理這些任務(wù)通常會(huì)為物業(yè)經(jīng)理本人帶來(lái)些負(fù)面情緒,特別是對(duì)于心態(tài)相對(duì)消極的人來(lái)說(shuō),或許會(huì)影響心情。 ? ? 救火隊(duì)員——您會(huì)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)、處理房東和租客間的糾紛,還有一系列突發(fā)狀況,對(duì)于承受力弱的人來(lái)說(shuō),這或許會(huì)帶來(lái)壓力。行業(yè)內(nèi)也把物業(yè)經(jīng)理親切的稱(chēng)為"滅火隊(duì)員"。

北京市物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名時(shí)間

物業(yè)基本概念、 物業(yè)服務(wù)費(fèi)用 、物業(yè)機(jī)構(gòu)基本知識(shí) 、房屋租賃服務(wù) 、住在小區(qū)的物業(yè) 、客戶(hù)服務(wù) 、寫(xiě)字樓的物業(yè) 、 房屋附屬設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù) 、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè) 、 物業(yè)安全 、 其它類(lèi)型的物業(yè) 、 物業(yè)/相關(guān)法律法規(guī) 、 職業(yè)道德 、 物業(yè)的接管驗(yàn)收與撤管。

行業(yè)中不同職位層級(jí)薪酬差異顯著,經(jīng)理級(jí)年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來(lái)自上海社會(huì)勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級(jí)越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫(xiě)字樓、涉寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。 北京市物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名時(shí)間

《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。

1、第61條規(guī)定"物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書(shū)的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止行為,處罰款或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、《關(guān)于全省國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能工作的實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定:"企業(yè)職工住房機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有法人資格的物業(yè)公司,經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧"。 3、從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn),通過(guò)職業(yè)鑒定取得職業(yè)書(shū)后,方可就業(yè)上崗。 4、企業(yè)職工住房機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有法人資格的物業(yè)公司,經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。

北京市物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名時(shí)間, 由于住宅產(chǎn)權(quán)主體多元化的狀況,決定了一個(gè)區(qū)域,一幢住宅內(nèi)的各個(gè)業(yè)主之間既有個(gè)體利益,也有整體利益。需要一種既能全體業(yè)主的共同利益,有能兼顧單個(gè)業(yè)主利益的新型機(jī)制。在房地產(chǎn)*指導(dǎo)下,通過(guò)業(yè)主會(huì)來(lái)發(fā)揮業(yè)主自治物業(yè)的作用,有利于這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。業(yè)主會(huì)是在物業(yè)區(qū)域內(nèi)代表全體業(yè)主對(duì)物業(yè)實(shí)施自治的組織。

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