*的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:
1、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;
2、對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景;
3、具有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力,以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新知識(shí)和觀念,在課程中充實(shí)新的理論與案例;
5、特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力,能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法,*好有過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷;
6、有從事咨詢(xún)顧問(wèn)方面的工作經(jīng)歷,有條件接觸大量的實(shí)務(wù)案例,從而使授課的思路開(kāi)闊,更加貼近實(shí)務(wù)。
企業(yè)培訓(xùn)師資格證考試報(bào)名流程
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;
4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師資格證考試報(bào)名流程
企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
企業(yè)培訓(xùn)師資格證考試報(bào)名流程
【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開(kāi)啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書(shū)由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢?bào)名拿證聯(lián)系張老師】
進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。
企業(yè)培訓(xùn)師資格證考試報(bào)名流程
內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建立的根本是通過(guò)他們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)、傳播內(nèi)部課程。我經(jīng)常說(shuō):企業(yè)培訓(xùn)*的使命就是把企業(yè)獨(dú)有的組織智慧萃取并傳播,如果只是花錢(qián)買(mǎi)市場(chǎng)上現(xiàn)成的課程,那只是課程的搬運(yùn)工。所以,在建立了專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師體系后,內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)量和占整體課程的比重、傳播量(線(xiàn)上點(diǎn)擊觀看和線(xiàn)下授課)都成了重要的實(shí)力標(biāo)志。甚至,有一定行業(yè)地位的企業(yè),還可以將企業(yè)特有的專(zhuān)業(yè)課程申請(qǐng)版權(quán)。一方面保護(hù)知識(shí),另一方面也塑造行業(yè)影響力。
