已更新采購(gòu)員證 報(bào)及報(bào)考條件 02?能力在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)下,采購(gòu)物料的價(jià)格與數(shù)量是動(dòng)態(tài)變化的。采購(gòu)員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料,判斷貨源是否充裕;從供應(yīng)商的態(tài)度,揣摩物料可能供應(yīng)的情況;從物料價(jià)格的漲跌,推斷采購(gòu)成本受影響的幅度。

采購(gòu)員證報(bào)及報(bào)考條件 因此,采購(gòu)員應(yīng)具備使用分析工具的,并能針對(duì)分析結(jié)果制定有效的決策。首先,采購(gòu)支出是構(gòu)成企業(yè)制造成本的主要部分,因此采購(gòu)員必須具有成本意識(shí),精打細(xì)算,錙銖必爭(zhēng),不可"大而化之"。其次,必須具有"成本效益"觀念,所謂:"一分錢一分貨",不可花一分冤枉錢,買品質(zhì)不好或不具有使用價(jià)值的物品。 面對(duì)忙碌的采購(gòu)工作,必須使采購(gòu)人員具備"長(zhǎng)話短說,言簡(jiǎn)意賅"的表達(dá)能力,以免浪費(fèi)時(shí)間。"曉之以理,動(dòng)之以情"來爭(zhēng)取采購(gòu)條件,更是采購(gòu)人員必須鍛煉的表達(dá)。04?一定的知識(shí)與采購(gòu)員特別是人員至少應(yīng)具備以上的,因?yàn)榻邮苓^正式以下教育訓(xùn)練的學(xué)生,其所具備的專業(yè)知識(shí)與較能符合采購(gòu)工作的需求。

表達(dá)能力采購(gòu)人員無論是用語言或文字與供應(yīng)商溝通,必須能正確、清晰表達(dá)所欲采購(gòu)的各種條件,例如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款等,避免語意含混,滋生誤解,尤其是忙碌的采購(gòu)工作,采購(gòu)人員更須具備"長(zhǎng)話短說,言簡(jiǎn)意賅"的表達(dá)能力,以免浪費(fèi)時(shí)間,而以"說之以理,動(dòng)之以情"來獲取優(yōu)惠的采購(gòu)條件,更是采購(gòu)人。 策略一位采購(gòu)商正在向服務(wù)人員一位采購(gòu)商正在向服務(wù)人員一個(gè)合格的采購(gòu)員除了不貪不取不抬高單價(jià)拿回扣外,更重要的是采購(gòu)要懂得為企業(yè)節(jié)約成本,如何能夠花低價(jià)錢為企業(yè)買來稱心的材料,就得精通如下幾種策略和。

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11.完成公司各項(xiàng)指標(biāo):營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。12.負(fù)責(zé)對(duì)本大類商品的分類編碼。13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計(jì)劃和商品價(jià)格,對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一。14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)能帶來公司贏利的商品。

崗位職責(zé)1．服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;采購(gòu)采購(gòu)2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購(gòu)工作;3．負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料、數(shù)量核對(duì)工作;4．有權(quán)拒絕未經(jīng)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)訂單;5．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù);6．負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計(jì),定期上報(bào);7．對(duì)所承擔(dān)。

 

 

 

 

 

 

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