職業(yè)經(jīng)理人預(yù)知能力,技術(shù)和全球化要求人們?cè)诠ぷ髦袚碛行录记?、新能力和新的做事方?以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。這就需要職業(yè)經(jīng)理人有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略預(yù)知能力。醫(yī)治能力,對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)變革和重大變故時(shí),能像一位成熟的外科手 術(shù)主治醫(yī)師那樣,及時(shí)醫(yī)治自己的企業(yè)是非常了不起的。
【職業(yè)經(jīng)理人證初級(jí)報(bào)考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)年齡滿足20周歲,中專(zhuān)學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(2)擁有初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
(2)擁有中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了高級(jí)親職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
在*企業(yè)發(fā)展史 上,隨著*企業(yè)的強(qiáng)大,職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍也一直處于增長(zhǎng)之中。原微軟*區(qū)總裁唐駿,后加入盛大網(wǎng)絡(luò),擔(dān)任總裁職務(wù),是典型的職業(yè)經(jīng)理人生存方式。享有"打工皇 帝"之稱(chēng),年薪達(dá)到500萬(wàn)的原用友軟件總裁何經(jīng)華以及因?yàn)楣Ω呱w主,*后不得不離開(kāi)TCL,加盟長(zhǎng)虹的"手機(jī)狂人"萬(wàn)明堅(jiān),都是職業(yè)經(jīng)理人中的代表,他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,甚至有可能改變了一個(gè)企業(yè)的命運(yùn),但他們自己的命運(yùn),卻并不一定完全掌握在自己手中,這,就是*本土職業(yè)經(jīng)理人的無(wú)奈。
【職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量】
1、參與國(guó)際人才交流的依據(jù)
在人才全球化的趨勢(shì)下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū),可為其提供更多求職就業(yè)渠道。
2、執(zhí)業(yè)等級(jí)的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)認(rèn)證是對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。在就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢(shì)下,職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。
3、出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)證的依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過(guò)程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據(jù)。
4、企業(yè)面向市場(chǎng)選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)
在我國(guó)逐步完善人才中介市場(chǎng)的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場(chǎng)選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)的社會(huì)求職人員為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要依據(jù)。
【通過(guò)獲得職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),可以帶來(lái)以下好處】
1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書(shū)之一,獲得該證書(shū)可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了更高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)經(jīng)理人在當(dāng)?shù)貓?bào)名注意事項(xiàng)
如何做好職業(yè)經(jīng)理人,整合就是要發(fā)揮 1+1 大于 2 的效果。所有授權(quán)要進(jìn)行四個(gè)動(dòng)作(步驟):明晰職責(zé),授予權(quán)力,要求結(jié)果(責(zé)任),配套考核。選才是人力資源體系的基礎(chǔ),是企業(yè)的重中之重?？?jī)效考核不僅僅用來(lái)考量員工的工作,對(duì)于企業(yè)而言,更重要的是通過(guò)績(jī)效考核來(lái)推動(dòng)管理的不斷改善。在薪酬的制定過(guò)程中,*的公平是不存在的,只有公正,公正就是機(jī)會(huì)面前人人平等,就是不同,就是不一樣。領(lǐng)導(dǎo)力要表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)上,是個(gè)人運(yùn)作組織的智慧與能力。領(lǐng)導(dǎo)力決定了企業(yè)的執(zhí)行力和管理水準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)之道在于無(wú)私,以眾人之私成就一人之公。領(lǐng)導(dǎo)之法在于無(wú)為,以眾人之為成就團(tuán)隊(duì)之業(yè)。
