目前助聽器驗(yàn)配師證認(rèn)可哪個(gè)*的 2、熟悉聽力損傷的病因、病理特點(diǎn),聽力損失的診斷和評(píng)估技術(shù)。3、熟練常用助聽設(shè)備(助聽器,驗(yàn)配中心,聽力計(jì)等)的原理、操作及。4、熟練助聽器驗(yàn)配操作技能,能夠使用常見聽損設(shè)備和工具。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí),是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

目前助聽器驗(yàn)配師證認(rèn)可哪個(gè)*的 《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對(duì)初級(jí)工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)**當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨犉黩?yàn)配師》職業(yè)書的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽力協(xié)會(huì)。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

目前助聽器驗(yàn)配師證認(rèn)可哪個(gè)*的 助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書在范圍內(nèi)通用,可以作為從業(yè)人員技術(shù)等級(jí)考核認(rèn)證的依據(jù),同時(shí)也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平的有效。該證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記和網(wǎng)上查詢,通用。1.助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書可作為頒發(fā)單位考核資格的依據(jù),在該地區(qū)可以作為從業(yè)人員的一個(gè)認(rèn)證,如果有其它我們會(huì)給予解釋。

則技術(shù)規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容。七、知識(shí)能力1、理解助聽器驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范,了解我國(guó)聽力損傷相關(guān)法律法規(guī);了解助聽器驗(yàn)配原則聽覺(jué)測(cè)量(聽力學(xué)相關(guān)技能)。2、具備聽力學(xué)評(píng)估的專業(yè)技術(shù)能力,助聽器驗(yàn)配原則、技術(shù)規(guī)范,熟悉聽力學(xué)相關(guān)理論知識(shí)及聽力學(xué)評(píng)估的基本,熟悉助聽器驗(yàn)配流程,了解聽力損傷相關(guān)法律法規(guī),能正確使用助聽器進(jìn)行聽力評(píng)估及篩選。 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開展聽損患者的聽力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門給予貼息支持。

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