首先來思考,內(nèi)訓(xùn)師的"訓(xùn)",你認(rèn)為指的是什么?很多人可能認(rèn)為就是培訓(xùn)的意思,內(nèi)訓(xùn)師和外部一樣都是通過上課來傳播知識,他們的價值就體現(xiàn)在課堂的精彩程度上。但其實并不是這樣,內(nèi)訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師不太一樣,他們成長和工作于企業(yè)內(nèi)部,不像外部講師那樣講完課就走人,與外部講師相比,他們在落地方有得天獨厚的優(yōu)勢!因此,內(nèi)訓(xùn)師的"訓(xùn)",更多應(yīng)該指的是訓(xùn)練,他們應(yīng)該承擔(dān)更多知識萃取和訓(xùn)練其他員工的工作!

企業(yè)培訓(xùn)師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

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考企業(yè)培訓(xùn)師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書。
3、目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展,需要有相關(guān)證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當(dāng)然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進行性培訓(xùn),只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

很多時候企業(yè)培訓(xùn)師為某一特定公司服務(wù)。如果一個大公司有新的訊息需要雇員了解,這個公司就會聘請企業(yè)培訓(xùn)師確保雇員對這些訊息的。如果培訓(xùn)師是某間公司的一個培訓(xùn)師,這意味著培訓(xùn)師作為一個教育工作者到各個*進行培訓(xùn)。