天津哪里有人際關(guān)系培訓(xùn)班？天津新勵成人際關(guān)系培??訓(xùn)班，多主題場景演練，8-20人小班授課，11年教學(xué)經(jīng)驗，實戰(zhàn)名師指導(dǎo)，演練結(jié)合，課程循環(huán)復(fù)訓(xùn)，網(wǎng)上留言可提前預(yù)約試聽課！現(xiàn)在預(yù)約可獲1對1個人輔導(dǎo)體驗!

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　每當(dāng)看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融，朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里？我們都有追求幸福生活的權(quán)利，可方法呢？人越長大越迷茫，卻想做好一件事卻又難，我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實，一切真的不難！告訴你，每天都在與人打交道，那么就讓我們從打造完美人際關(guān)系開始吧！

　　首講對人際關(guān)系的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質(zhì)與心理，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊；首先認識人際關(guān)系價值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復(fù)雜；再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì)，即對內(nèi)要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責(zé)、合作、感恩；再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時你的人際關(guān)系會有所提升和障礙清除。

　　第二講人際關(guān)系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權(quán)；滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際關(guān)系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征:“個性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限”中追求，終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動權(quán)；

　　第三講人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學(xué)習(xí)是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式，考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關(guān)系如結(jié)實的船不畏風(fēng)雨，猶如真金不懼火煉。

　　怎樣應(yīng)用感情投資，你要學(xué)會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應(yīng)用的入木三分，恰到好處；即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術(shù)刀”把把讓人心服口服！人際交往中免不了爭論，爭論就可能關(guān)系的破裂！解決爭論很關(guān)鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；無論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護階段，人際溝通中的說的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要。

　　第四講在職場的人際關(guān)系對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際關(guān)系應(yīng)用的技巧在于:培養(yǎng)職場形象和角色原則，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。七種職場關(guān)系吸引力催化素，人際關(guān)系打造團隊凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風(fēng)云！

　　課程目標通過新勵成人際關(guān)系能力提升的學(xué)習(xí)模式，讓我們學(xué)到人際關(guān)系的提升、懂得障礙的清除、掌握自我吸引力技巧、提升內(nèi)外能力、職場關(guān)系處理的方法！讓你滿足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達成良好的人際關(guān)系