如何做到口才驚人呢？我們從《談判的藝術(shù)》一書(shū)中找到??了幾個(gè)點(diǎn)子與你分享。
有名工商管理碩士正在一家咨詢公司接受*一輪面試。他社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，而且有很多熱情洋溢的推薦信。在最初幾輪面試中，他展示了自己的專業(yè)技能以及商業(yè)知識(shí)。*一輪與經(jīng)理的會(huì)面看起來(lái)似乎很形式主義，只不過(guò)是對(duì)正式錄用條件的微調(diào)。當(dāng)時(shí)，公司負(fù)責(zé)人親切地問(wèn)他:“你*一次深思熟慮是在什么時(shí)候？”這個(gè)問(wèn)題讓他措手不及。于是，他停頓了一下?！芭?，”他用手撫摸著下巴說(shuō)，“讓我想想。”當(dāng)時(shí)，在場(chǎng)的所有人都很尷尬。

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我調(diào)查過(guò)的許多經(jīng)理人都抱怨自己在談判時(shí)思維不夠敏捷，尤其是在應(yīng)對(duì)對(duì)方的挑釁策略時(shí)尤為如此。他們還記得自己不得不在透露關(guān)鍵信息與捏造事實(shí)之間二選一時(shí)感到多么困惑?！爱?dāng)我認(rèn)為自己犯了錯(cuò)誤時(shí)，很容易惱火，”有個(gè)人說(shuō)，“我開(kāi)始懷疑自己，事后會(huì)懷疑自己的做法。這就妨礙了我的敏捷思維?！爆F(xiàn)在滿大街都是口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而如果非要評(píng)論出哪個(gè)機(jī)構(gòu)才是好的，可能這有點(diǎn)難！畢竟每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有屬于自己的一套培訓(xùn)方法，但也不是不可能的，下面北京新勵(lì)成小編就教您如何辨別好的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些特性。
一、擁有強(qiáng)大的師資力量
判斷一家口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞，那么最根本的就是要看是否擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，老師的水平?jīng)Q定選手的成績(jī)，所以好的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)擁有一批強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)。
二、擁有*連鎖性分校
無(wú)需置疑！好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)在大部分一線城市開(kāi)辦分校，這不僅僅是為了更好的服務(wù)學(xué)員，同時(shí)還能夠更好的打響品牌的效果。
三、擁有良好的口碑效應(yīng)
口碑對(duì)于口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是及其重要的，最簡(jiǎn)單的假如一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在三線城市有分校，那么這家機(jī)構(gòu)肯定會(huì)被該城市大部分居民所熟知，像北京新勵(lì)成在國(guó)貿(mào)、海淀都開(kāi)設(shè)有分校，大部分居住在這兩個(gè)地方的居民都會(huì)聽(tīng)說(shuō)過(guò)新勵(lì)成這個(gè)口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
以上就是關(guān)于好的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的三點(diǎn)特性，北京新勵(lì)成小編認(rèn)為、只要符合這三點(diǎn)要求的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般都不會(huì)差，如果很差的機(jī)構(gòu)是不會(huì)考慮在各大城市開(kāi)設(shè)分校的，因?yàn)檫@是一筆不菲的資金。演講培訓(xùn)當(dāng)眾講話課程提升說(shuō)服力，公眾演說(shuō)具有感染力，展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力；提高個(gè)人精神面貌，提升與客戶溝通的自信和表達(dá)能力；針對(duì)不同的場(chǎng)合和目的，思路清晰，調(diào)理清楚，語(yǔ)言有力；達(dá)成有效溝通，提高工作效率，特別是工作匯報(bào)的流暢性；通過(guò)學(xué)習(xí)和演練，提升學(xué)員口才表達(dá)的熱情、自信和實(shí)戰(zhàn)能力。