近年來，室內(nèi)設計行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設計師已經(jīng)成為一個備受關注的職業(yè)，而被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”之一。由于我國室內(nèi)設計專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應出現(xiàn)較大缺口，2005年，*室內(nèi)設計存在40萬人才的缺口。
　　調查顯示，目前從事室內(nèi)設計師職業(yè)的人員主要從藝術設計、平面設計等職業(yè)轉行而來，大多數(shù)設計師并沒有經(jīng)過室內(nèi)設計系統(tǒng)專業(yè)的教育和培訓，從而導致設計水平、裝修質量等多方面問題，關于設計的投訴呈上升趨勢；同時，由于市場龐大，而設計師缺乏，現(xiàn)有從業(yè)的優(yōu)秀設計師在各個項目中疲于奔命，導致設計質量難以保證、并且缺乏創(chuàng)新，抄襲之風盛行，設計水平難以提高，“非原創(chuàng)性”設計作品在設計領域及應用項目中流行或占有比例之高，已經(jīng)影響和沖擊著“設計”這一文化現(xiàn)象的崇高地位，這些問題都嚴重阻礙了室內(nèi)設計業(yè)的健康發(fā)展。