淮安二級(jí)建造師培訓(xùn)學(xué)校

【培訓(xùn)課程介紹】

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監(jiān)理工程師培訓(xùn)全程*

適合對(duì)象:零基礎(chǔ)考生；學(xué)習(xí)主動(dòng)性差的考生；想一次性通關(guān)的考生

教學(xué)目的:搭建*框架，熟悉教材知識(shí)點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)；通過(guò)全程精講精練提升*成績(jī)

教學(xué)內(nèi)容:熟悉監(jiān)理工程師每本教材的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)章節(jié)，邊看邊整理書(shū)面筆記，整理出知識(shí)脈絡(luò)。跟隨老師的精講課程，對(duì)于?？键c(diǎn)和必考點(diǎn)深入理解并記憶，細(xì)化知識(shí)，提高復(fù)習(xí)強(qiáng)度和效率。重點(diǎn)復(fù)習(xí)易混易錯(cuò)點(diǎn)，對(duì)*的考試趨勢(shì)深入了解，多做習(xí)題，培養(yǎng)做題方法和解題技巧，課堂練習(xí)檢測(cè)。認(rèn)真研究真題，重點(diǎn)記憶真題答案，總結(jié)出必答點(diǎn)，常考題型和必考題型一定要熟練掌握，根據(jù)真題回顧重點(diǎn)知識(shí)，加深記憶，強(qiáng)化訓(xùn)練，進(jìn)入應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)！

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。

報(bào)考條件:

1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*?？茖W(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問(wèn):董老師

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