報(bào)考職業(yè)規(guī)劃師的要求及介紹
近幾年國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)不斷被激發(fā)的情況下,職業(yè)規(guī)劃被頻繁用于學(xué)校、企業(yè)、個(gè)人等多領(lǐng)域;整個(gè)職業(yè)規(guī)劃的市場不斷在擴(kuò)大,需求也在增加。所以,這片藍(lán)海市場亟待被開發(fā),行業(yè)前景不可估量。如果想轉(zhuǎn)型,它值得你考慮!
【職業(yè)規(guī)劃師】滿足報(bào)考條件即可報(bào)名。
【如何報(bào)考職業(yè)規(guī)劃師】
助理職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關(guān)行業(yè)連續(xù)半年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2.中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續(xù)1年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。非上述專業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。
3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專層次以上相關(guān)專業(yè)(同上)學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專業(yè)2年以上。
4.持有相關(guān)職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復(fù)印件)均可申報(bào)。
因此建議考生咨詢報(bào)考機(jī)構(gòu)的【張/*老/*師】以獲取*準(zhǔn)確的信息。報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名費(fèi)用低,不分地區(qū),線上操作,省時(shí)省力省心順利拿證。
【職業(yè)規(guī)劃師】需要具備較高的資質(zhì)要求;
必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu);
1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別,或者在某一領(lǐng)域有*獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。
2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識(shí);跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
4、能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢)技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。
【專業(yè)能力專業(yè)知識(shí)和技能的體現(xiàn)】
隨著社會(huì)發(fā)展和職業(yè)教育的普及,越來越多的人開始關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃。在這個(gè)過程中,生涯規(guī)劃師證書的含金量成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
生涯規(guī)劃師證書的持有者是經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和認(rèn)證,具備專業(yè)知識(shí)和技能的生涯規(guī)劃*。他們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域擁有深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)個(gè)人和團(tuán)體的實(shí)際情況,提供全面的生涯規(guī)劃建議和解決方案。
【職業(yè)規(guī)劃師】線上學(xué)習(xí)線上考/*試,每周申報(bào),*通用,聯(lián)網(wǎng)可查,順利拿證。報(bào)考詳情咨詢張/*老/*師
就業(yè)*:市場需求和職業(yè)發(fā)展的雙重優(yōu)勢:
生涯規(guī)劃師證書的持有者在就業(yè)市場上具有明顯的優(yōu)勢。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重視,越來越多的企業(yè)和個(gè)人開始尋求生涯規(guī)劃師的幫助。持有生涯規(guī)劃師證書的求職者在就業(yè)市場上更具競爭力,更容易獲得職位和待遇上的優(yōu)勢。
生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容:
1、幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我;
2、幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;
3、了解咨詢者目前的狀態(tài)離*佳目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來彌補(bǔ)。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。