一、報考成人高校醫(yī)學門類專業(yè)的考生應具備以下條件:1、報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等臨床類專業(yè)的人員,應當取得省級衛(wèi)生行政*頒發(fā)的相應類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或取得*認可的普通中專相應專業(yè)學歷;或者縣級及以上衛(wèi)生行政*頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷或中專水平證書。2、報考護理學專業(yè)的人員應當取得省級衛(wèi)生行政*頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護士證書。3、報考醫(yī)學門類其他專業(yè)的人員應當是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)工作的在職專業(yè)技術人員。4、考生報考的專業(yè)原則上應與所從事的專業(yè)對口。

四平職業(yè) *函授專升本報考要求(指定報名入口+報考流程)

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二、公司鼓勵員工提升學歷嗎?鼓勵員工提升學歷是有諸多好處的。員工提升學歷的好處1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習,使企業(yè)成為學習工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學習的習慣,從而改善企業(yè)文化,增強企業(yè)綜合人員素質(zhì)。3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。4、個人學歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。5、員工學歷提成是建立*組織文化的杠桿,可以強化企業(yè)的共同價值觀。6、員工的增強自身競爭力就是增強企業(yè)的競爭力!

三、*畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校,首批*創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校,*首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、**生文化素質(zhì)教育基地、*級*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、教育部首批高等學校科技成果轉(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移基地。成人高考高起專招生專業(yè)如下:作物生產(chǎn)技術、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、園林技術、畜牧獸醫(yī)。成人高考專升本招生專業(yè)如下:機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術、制藥工程、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全、生物技術、環(huán)境科學、中藥資發(fā)、工商管理、市場營銷、財務管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理、土地資源管理、旅游管理、家政學、農(nóng)學、園藝、植物保護、種子科學與工程、設施農(nóng)業(yè)科學與土保持與荒漠化防治、動物科學、動物醫(yī)學、園林。

四、由于面向群體的區(qū)別,造就了成人高考和普通高考在報名和學習方式上的差別。成人高考的報名在每年的8月底九月初,考試時間在每年的10月第三周的周末,而普通高考的報名時間在每年的12月左右,考試時間則安排在每年的6月初。學習方式上,普通高考錄取后的學習形式主要以全日制學習為主,需要到學校聽老師當面講課,然后完成老師要求的作業(yè)和考試。而成人高考的學習形式則有很多比如函授、脫產(chǎn)、業(yè)余等等,都是利用業(yè)余時間在學習,難度水平較低。除了上面的不同之處以外呢,成人高考和普通高考之間還有考試科目上的差別、錄取后學制時間上的差別、報考志愿填報順序的差別等等。