人力資源經(jīng)理是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的職業(yè)經(jīng)理人,是*機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能鑒定證書、勞動(dòng)類型(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書

行業(yè)前景好

好企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),核心是人的競(jìng)爭(zhēng),尤其是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天,人力資源管理*作為企業(yè)統(tǒng)一的人力資源歸口管理*,其專業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯。

市場(chǎng)人才需求量大

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少。

據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距,據(jù)了解HR行業(yè)人才的缺口很大。

綜合來(lái)說(shuō),人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才。

哪些人適合考

●目前待業(yè),培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員;

●需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員;

●馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué);

●需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的管理崗位人員;

●準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;