過半畢業(yè)生月收入低于3000元。記者昨日從華南理工*了解到，該校學(xué)生展開“*生就業(yè)社會實踐調(diào)研”活動，完成24萬字的調(diào)研報告，引起有關(guān)部委的重視，共青團中央書記處*書記陸昊、教育部部長袁貴仁回信贊揚和感謝調(diào)查團隊。
此次調(diào)研共回收在校*生、已畢業(yè)*生和用人單位有效問卷6329份。在畢業(yè)生薪酬部分，月收入1000-2000元的占20%，月收入2000-3000元的占32%，即過半受訪者月收入低于3000元。還有3%的畢業(yè)生月收入不足1000元。據(jù)調(diào)查，2010屆本科畢業(yè)生期待月薪僅為1828元，而實際簽約月薪達到2173元，高于預(yù)期。
調(diào)查顯示，企業(yè)招聘時最重視人品，包括責(zé)任意識、敬業(yè)精神、團隊合作能力和思想道德修養(yǎng)，而*生的重視程度遠(yuǎn)低于企業(yè)。此外，過半數(shù)*生表示“愿意創(chuàng)業(yè)”，13%選擇“不愿意”，但受訪者真正創(chuàng)業(yè)的僅占5.42%。
此文來自長沙牛耳軟件教育：
此次調(diào)研共回收在校*生、已畢業(yè)*生和用人單位有效問卷6329份。在畢業(yè)生薪酬部分，月收入1000-2000元的占20%，月收入2000-3000元的占32%，即過半受訪者月收入低于3000元。還有3%的畢業(yè)生月收入不足1000元。據(jù)調(diào)查，2010屆本科畢業(yè)生期待月薪僅為1828元，而實際簽約月薪達到2173元，高于預(yù)期。
調(diào)查顯示，企業(yè)招聘時最重視人品，包括責(zé)任意識、敬業(yè)精神、團隊合作能力和思想道德修養(yǎng)，而*生的重視程度遠(yuǎn)低于企業(yè)。此外，過半數(shù)*生表示“愿意創(chuàng)業(yè)”，13%選擇“不愿意”，但受訪者真正創(chuàng)業(yè)的僅占5.42%。
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