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MBA 適合哪些人考

MBA總結(jié)一下，就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著，你學(xué)完MBA之后，就立刻能獲得一個管人的職位。天下所有的老板都會優(yōu)先從親近的人中提拔為管理人員。沒有能力，那就慢慢培養(yǎng)嘛。老板對于下屬的信任是最重要的。可能你夢想的職業(yè)，必須要碩士學(xué)歷才可以。MBA是*考的碩士，雖然好考，但貨真價實的是碩士。但如果你想要入職的崗位，沒有碩士學(xué)歷的硬要求。那從這個維度來看就沒有必要考。很多單位招聘要求碩士學(xué)歷，本質(zhì)上是HR無法用其他手段來篩選人才。

mba跟普通碩士有什么區(qū)別

MBA與普通碩士是沒有什么區(qū)別的。除非你專心搞科研，不過這個層面普通碩士也無法滿足你的需求，至少要在博士才可以。如果你只是想要讀書、或者為職業(yè)規(guī)劃而考慮，那么MBA與普通考研其實是沒有什么區(qū)別的。普通考研是不設(shè)限的，但MBA不同，它對你的工作時限有要求，以本科為例，工作時限要求至少在三年。MBA的就業(yè)方向更明確，甚至可以說MBA就是為了給某些領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)人才所設(shè)置。

MBA就業(yè)前景怎么樣

學(xué)校的官方數(shù)據(jù)顯示，大部分MBA畢業(yè)生薪酬都能翻番。許多人都會說數(shù)據(jù)造假，吹！但我從不質(zhì)疑這樣的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以很負(fù)責(zé)的說，都是真實的！因為能考入頂尖MBA的學(xué)生其實都很聰明并且勤奮，在職場上亦如此。讀MBA后薪資翻倍是顯而易見的。但是這真是讀MBA的功勞嗎？不讀MBA，這些同學(xué)依然有漲薪，依然會跳槽，依然能翻倍。我們應(yīng)該清楚的是，并不是因為你讀了MBA所以你成為了這樣的人，而是因為你是這樣的人，所以你選擇去讀MBA。

合肥工商管理碩士培訓(xùn)

MBA如何選擇考前培訓(xùn)

報考MBA需要報考MBA考前培訓(xùn)班嗎？是否有必要呢？這個答案是必須的！專業(yè)的人做專業(yè)的事，不然，現(xiàn)在怎么會有那么多考研培訓(xùn)班呢？如果自學(xué)，除非自學(xué)能力很強才行，在*聯(lián)考和面試這2個重點環(huán)節(jié)，有很多套路的，包括筆試的解題套路與方法，和一些鮮為人知的解題方法，那么，報考和不報考的區(qū)別從這個地方就會拉開很大差距，都舍得花錢去讀MBA了，就不要在乎那點培訓(xùn)費，報了培訓(xùn)班，你會走很多捷徑的，會避免很多彎路。

MBA課程是否適合自學(xué)

MBA課程不適合自學(xué)。商科的很多知識都是可以靠自學(xué)來獲取的，但MBA不可以。MBA不是商科嗎？是。但MBA這套培養(yǎng)體系有它自身特有的精妙的設(shè)計，它的學(xué)習(xí)過程本身就是個熬制、萃取的過程。不入商，難得其精髓。內(nèi)涵的能量不可限量。 Business，很大程度上，就是資源整合，那么聚集資源，自然也是應(yīng)有之要義。

MBA的就業(yè)前景怎么樣

MBA畢業(yè)生薪資狀況普遍較高，具體看各大高校畢業(yè)生就業(yè)近況即可，一般來說，越好的高校，畢業(yè)生就業(yè)薪資越高*企業(yè)對于MBA人和職業(yè)經(jīng)理人的需求量正在增加，*職場人士讀國際免聯(lián)考在職MBA成為職業(yè)經(jīng)理人的機會也日趨增大。每一個MBA順利畢業(yè)的人，都有資格也有能力進(jìn)入咨詢行業(yè)，在職MBA畢業(yè)生初入職咨詢公司，起始頭銜一般為顧問、咨詢者，起步年薪在18萬美元左右，包含基本工資和獎金，這一薪資水平在*和美國都差別不大。

讀MBA的好處

領(lǐng)導(dǎo)力。絕大多數(shù)初入職場的管理者缺乏在有組織、有凝聚力、簡潔的環(huán)境下表達(dá)自己的立場。抵抗?jié)撛陲L(fēng)險技能。金融行業(yè)是個風(fēng)險很高的職業(yè)，就拿私募股權(quán)投資行業(yè)(PE)來說，大公司都由于融資困難而在縮減。就我所在的一個小公司，員工離職以員工能力的限制很容易使得該公司倒閉。拓寬職業(yè)道路。許多人攻讀MBA前只有三至五年的工作經(jīng)驗。通常，他們的整個職業(yè)生涯中只從事一種工作，要么并購，要么咨詢或物流等。

mba專業(yè)的思維方式

MBA教育從本質(zhì)上講是一種專業(yè)實踐，特別強調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過商業(yè)案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能，使學(xué)生接受知識與技能、個性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，使其更具有職業(yè)競爭的實力。系統(tǒng)的MBA學(xué)習(xí)能幫助我們不斷擴(kuò)充固有的觀察、分析、思考和決策的思維模式。長期以來，我們每個人在工作中都形成了固有的思維模式和觀念，而這種觀念和思維模式?jīng)Q定了一個人的行為。真正好的MBA學(xué)習(xí)，是能夠改變一個人觀念和思維模式的學(xué)習(xí)的。

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