南昌土建一級(jí)造價(jià)培訓(xùn),很多人都在關(guān)注南昌一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn),那它為什么這么火,我們也來了解一下造價(jià)師好找工作嗎,造價(jià)師前景,造價(jià)師的職業(yè)規(guī)劃,造價(jià)師建設(shè)工程案例分析內(nèi)容,造價(jià)師建設(shè)工程計(jì)價(jià)內(nèi)容,造價(jià)工程師不給注冊的原因,造價(jià)工程師的薪資怎么樣。
造價(jià)師好找工作嗎
小編就這么給大家說吧,雖然被大多數(shù)人都認(rèn)為造價(jià)師的資格證書是很難考的,但是每年仍然還有那么多人參加考試,不管是自信滿滿還是抱著試一試的心態(tài),起碼勇氣還是可嘉的,就是因?yàn)殡y考,所以含金量也是很高的,這都是成正比的,所以各行各業(yè)只要你學(xué)習(xí)了,就要努力,不然就是學(xué)的不倫不類的,當(dāng)然找工作也成問題。
造價(jià)師前景
根據(jù)參加造價(jià)師參加報(bào)名的人數(shù),統(tǒng)計(jì)出來的一個(gè)表格,說出來大家可能覺得夸張,但是確實(shí)是事實(shí),近幾年參加造價(jià)師的考試從以前的幾萬到十幾萬,現(xiàn)在是一百多萬人,可想競爭壓力很大的,*在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度,凡是從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè),程造價(jià)咨詢等單位,必須在計(jì)價(jià)、評估,控制及管理等崗位配備有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員。
造價(jià)師的職業(yè)規(guī)劃
都說想要在一個(gè)職業(yè)里面越走越遠(yuǎn),首先就是需要穩(wěn)定,不要老是想著轉(zhuǎn)行,今天覺得這個(gè)可以,每天就想著另外一個(gè),這樣是不行的,首先需要做到在一個(gè)行業(yè)里面摸清這個(gè)行業(yè)能帶給自己什么價(jià)值,最簡單的一個(gè)問題就是能不能有好的薪資待遇,前提就是你對這個(gè)行業(yè)有沒有用心和努力,畢竟現(xiàn)在都是拿能力說話,其他的都是不好使的。
造價(jià)師建設(shè)工程案例分析內(nèi)容
《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》作為造價(jià)工程師考試中*一個(gè)主觀題的考試,那么需要學(xué)習(xí)那些內(nèi)容。具體有建設(shè)項(xiàng)目投資與財(cái)務(wù)評價(jià),建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,建設(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià),建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo),建設(shè)工程合同管理與索賠;工程價(jià)款結(jié)算與竣工決算;以上的內(nèi)容就是建設(shè)工程造價(jià)案列分析必須要掌握的內(nèi)容。
造價(jià)師建設(shè)工程計(jì)價(jià)內(nèi)容
造價(jià)工程師考試中的《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》這就主要是為了讓我們掌握工程中計(jì)價(jià)的相關(guān)問題,具體的內(nèi)容有:工程造價(jià)構(gòu)成,主要是熟練掌握工程造價(jià)構(gòu)成及費(fèi)用計(jì)算;工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù),主要是熟悉各種單價(jià)等等;建設(shè)項(xiàng)目決策階段、設(shè)計(jì)階段和施工階段工程造價(jià)的計(jì)價(jià)與控制;建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)與合同價(jià)的簽訂;竣工結(jié)算的編制和竣工后保修費(fèi)用的處理;這些就是《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》的全部內(nèi)容。
造價(jià)工程師不給注冊的原因
造價(jià)工程師是在取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書后注冊后才能去從事造價(jià)方面的工作,有以下情況下是不會(huì)給注冊的;申請去兩個(gè)及以上單位執(zhí)業(yè)的;不具有完全民事能力的;未達(dá)到繼續(xù)教育的;前一個(gè)注冊期內(nèi)沒達(dá)標(biāo)或者脫離的;受到刑事處罰或者受到工程造價(jià)刑事處罰執(zhí)行完成后不滿5年的,在或者受到其他刑事處罰,處罰完不滿3年的;被吊銷或者撤銷完不滿3年的;以及其他*不允許注冊的。
造價(jià)工程師的薪資怎么樣
隨著目前建筑建造行業(yè)和咨詢公司的需求量,使得造價(jià)工程師在很大程度上薪資都比較高,對于在不同的城,不同的工作崗位,會(huì)有不同的薪資水平;在一線城普遍的薪資水平比一般的崗位薪資水平要高很多,大概每月的收入都不低于1萬,有些地方甚至更高,還有不同的能力和經(jīng)驗(yàn)也決定了薪資不同。
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