南昌企業(yè)認知課程培訓

企業(yè)培訓包括認知培訓、職業(yè)培訓、意志培訓、技能培訓四個方面。

　　一、認知培訓
　　認知的培訓主要包括企業(yè)背景、企業(yè)組織介紹、公司制度、員工守則、企業(yè)文化等。
　　學習的方式實行集體培訓，由企業(yè)的管理或HR*來培訓。讓員工了解企業(yè)，并盡快找到自己在工作中的定位，培訓時間控制在3天以內并建議帶新員工參觀企業(yè)及了解工作情況，培訓結束后*應該要進行認知性的測驗，來確認是否已理解。