電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商運營越老越吃香嗎，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?，會計、淘寶推廣、淘寶運營、網(wǎng)絡(luò)營銷哪個未來發(fā)展較好，電商運營可以做到多少歲？??等一系列問題！

1.2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?

去年疫情之下，電商行業(yè)依然逆勢發(fā)展，也加速了實體行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。如今，也是一個移動互聯(lián)網(wǎng)社會。都說電商運營是一個很有前途的職業(yè)。對嗎？2021年電商行業(yè)發(fā)展前景如何？有沒有發(fā)展的前景？下面馭汛小編就帶大家簡單了解一下。2021年電商運營發(fā)展前景如何？我的一個朋友在做電商的時候，面試了上百個電商經(jīng)營者。他的電商運營業(yè)務(wù)曾經(jīng)多達(dá)10家左右，每家平均負(fù)責(zé)1-2家門店。電商運營至少10年以上仍是高薪職業(yè)，5年以上運營經(jīng)驗的老手是稀缺資源，尤其是在一些電子商務(wù)尚不發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市，如鄭州。新媒體運營、直播運營、短視頻運營年薪10萬以上炙手可熱。1、首先可以看看智聯(lián)、boss、前程無憂等招聘網(wǎng)站上的眾多企業(yè)。他們對電商運營有很多需求，開出高薪。一般在成都1-3年的年薪在5-8萬。3-5年的電商運營年薪在8-12萬，5-10年及以上的電商運營年薪在10-20萬，電商運營總監(jiān)等管理崗位年薪在20-50萬左右。2、電商運營的主要能力要求是了解天貓規(guī)則等平臺規(guī)則、了解數(shù)據(jù)分析優(yōu)化、注冊活動、運營關(guān)鍵詞優(yōu)化、直通車、鉆展。今年對店播、直播、短視頻和微淘。沒有兩三年的實際運營，沒有幾場雙11，沒有一個月的爆款快速搭建實戰(zhàn)，做好一個運營不是合格的運營。電商迭代比較快，你的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)圈子決定了你的反應(yīng)能力。4、天貓、京東已經(jīng)屬于傳統(tǒng)電商。沒有好的品牌和供應(yīng)鏈，團(tuán)隊很難賺錢，電商運營崗位也比較成熟。而拼多多、二類電商今日頭條等社交電商，抖音運營等新媒體電商仍處于紅利期。運營商進(jìn)駐時間不長，人員缺口較大。建議他們可以從事這樣的電商經(jīng)營。2021年有沒有發(fā)展的前景？看看現(xiàn)在的搬磚工和苦力。他們工作很努力。他們賺錢嗎？我們必須賺，但他們付出的，別人得到的更多。我們推崇艱苦奮斗的精神，并不是說可以不思考、不講方法。所謂電子商務(wù)很容易理解：就是在網(wǎng)上賣東西，賺取利潤。很多人說現(xiàn)在電商賺不到錢，我只能說你不賺錢。做電商的人無非幾種：1.東西擺在貨架上，等著平臺給你帶來客戶，然后客戶下單。2.東西上架了，大家瘋狂地找訂單和銷量，以為這樣能讓排名上來。3.總結(jié)電子商務(wù)產(chǎn)品的類別，尋找競爭力較弱的市場進(jìn)入。東西上架，店鋪裝修，刷單，借助外部推力，淘寶客上架，直播賣貨。*類人是徹頭徹尾的愚蠢，第二類人懂皮膚，第三類人對電子商務(wù)有深入的研究。電商賺不到錢，但現(xiàn)在競爭力很大，電商做起來越來越難。以上就是馭汛為大家整理的2021年電商運營發(fā)展前景的介紹。希望大家通過閱讀以上內(nèi)容，對電商運營前景有怎樣的幫助有更清晰的認(rèn)識。如果你想了解更多關(guān)于電子商務(wù)運營的信息，請在網(wǎng)上搜索四川馭汛查看更多相關(guān)信息。

2.會計、淘寶推廣、淘寶運營、網(wǎng)絡(luò)營銷哪個未來發(fā)展較好

網(wǎng)絡(luò)營銷比較累人，銷售相關(guān)類都是，雖然做得好很賺錢，但穩(wěn)定性不如會計?，F(xiàn)在電子商務(wù)發(fā)展很快，干得好是很有前途，但想干得好不容易。會計的優(yōu)勢就是經(jīng)驗，越老越值錢，越來越吃香。

3.電商運營可以做到多少歲？

之前有個運營問我，40歲以后他該怎么辦？在越來越多的新人涌入的情況下，如何保持自己的競爭力呢？事實上，能獨擋一面的電商運營，一定是同時點亮了銷售、產(chǎn)品、管理等多方面技能的人，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。如果你只是打雜，不學(xué)習(xí)，不進(jìn)步，那你注定沒有前途，在這條路上不會走的太好。被新人代替的可能性就越強(qiáng)，相反，你越往高處走，能力越強(qiáng)，反而工齡越大越吃香，畢竟實操經(jīng)驗和理論都很豐富。運營崗位，我把它分為三個階段：運營助理、運營經(jīng)理及運營總監(jiān)，每個階段會用一張導(dǎo)圖告訴大家這個崗位的大致工作內(nèi)容，羅列的都比較實在，給大家做個參考，思維導(dǎo)圖是用XMind軟件做的，我個人很喜歡這個軟件，簡單容易操作。這里三個階段的薪資，各個地區(qū)、公司情況不同，不做估計，我去前程無憂掃了一眼，南京地區(qū)的薪資待遇略低于我自己的判斷，但整體相較于傳統(tǒng)行業(yè)，還是很有優(yōu)勢的。電商運營個人發(fā)展軸線運營助理：在這個階段：工作內(nèi)容相對繁雜，可以將眼光暫時移至學(xué)習(xí)經(jīng)驗上面。而對于新手運營就業(yè)來說，該選擇一個什么樣的公司呢？1. 優(yōu)先成熟電商公司的運營助理，或者是推廣。有店長帶你。2. 如果能力強(qiáng)一點，可以做大電商公司新店運營，老人會帶你。3. 千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產(chǎn)品有沒有競爭力4. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。運營經(jīng)理：有了一定時間的工作經(jīng)驗積累后，做到了運營經(jīng)理的位子，這時候就要會獨立推廣產(chǎn)品了，熟悉常見的推廣渠道特點和差異，能和設(shè)計師配合完成圖片的策劃；結(jié)合市場情況作出活動安排。能達(dá)到這個等級的運營，平臺相關(guān)的技能應(yīng)該要全部掌握，并且要花更多時間去提升自己對于營銷的理解，學(xué)會站在客戶的角度去思考，改進(jìn)產(chǎn)品整個生命周期銷售的流程。這點既是助理和經(jīng)理的區(qū)別，也是能夠更上一層樓的分水嶺。運營經(jīng)理的階段是最容易彷徨的一個階段，”高不成低不就“，這是一個專業(yè)上還可以繼續(xù)積累的階段，如果想要創(chuàng)業(yè)，務(wù)必考慮好，自己有沒有真正合適的機(jī)會，有沒有對應(yīng)的技能。做生意是一件需要天時地利人和的事情。運營總監(jiān)：又是幾年時間又過去了，終于熬成了總監(jiān)了，也到了重點討論的地方。我在前面兩個部分都沒有提到薪資，也解釋了原因。但如果你已經(jīng)走到了運營總監(jiān)的位置，那么，恭喜你，在這個新的段位，又要開打了。因為不同水準(zhǔn)的運營總監(jiān)，薪資待遇是不同的，有才華的你，該認(rèn)真地為自己謀劃謀劃了。具體有哪幾個水準(zhǔn)，給大家做個大概介紹。? 三流運營年薪10-15萬。他們能在一個好產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，賣好。但是沒法判斷好產(chǎn)品。他們也能夠根據(jù)對手的策略調(diào)整自己的策略。但是拿到一個壞產(chǎn)品就沒轍了。? 二流運營年薪20-30萬。他們能夠和企業(yè)一起改進(jìn)產(chǎn)品，會和工廠打交道。同時，具備一定的組織管理能力。? 一流運營年薪50萬起。他們懂產(chǎn)品，至少了解產(chǎn)品選擇的方法論，和企業(yè)一起研發(fā)新產(chǎn)品，布局產(chǎn)品戰(zhàn)略。這種人才，企業(yè)一定會給股份，比例至少20-30%這里的三流運營要做個說明，根據(jù)公司情況，崗位劃在運營經(jīng)理和運營總監(jiān)都是可能的，但是二流和一流運營必然是落在運營總監(jiān)的職位上。具體的要求以及薪資情況都寫了出來，希望看到文章的熱愛運營的朋友都能咬牙咬牙再咬牙堅持下來，因為做到了一流運營，你就無敵了。運營總監(jiān)后何去何從項目合伙人&創(chuàng)業(yè)先談項目合伙人，當(dāng)你成為一流運營，甚至可能還只是二流運營的時候，公司為了留住核心人才，很有可能就會拋出項目合伙人的橄欖枝，公司出貨出錢，你來負(fù)責(zé)運營技術(shù)，甚至疊加一些行政管理上的內(nèi)容，這時候根據(jù)個人興趣以及對公司的判斷選擇即可。這里的選擇是雙向選擇，成為項目合伙人確實是對工作能力的肯定，但也要本著對自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，對公司的未來發(fā)展做評估，平臺是非常重要的。網(wǎng)上經(jīng)常有一種觀點是，運營成為項目合伙人后走不遠(yuǎn)，甚至?xí)霈F(xiàn)鬧掰、鬧僵的情況。這種情況確實是存在的，但應(yīng)該還只是個例，只要雙方相對靠譜，問題不大，退一步說，即使合作不成，也一樣可以學(xué)到一些經(jīng)驗，比如如何選擇對的老板。創(chuàng)業(yè)：重點說說為什么有的運營出來創(chuàng)業(yè)會失??？？為什么說這個呢？因為創(chuàng)業(yè)是有成本的，并且這個成本可能還不低。很多電商運營跟著老板做了幾年，覺得本事有了，薪資也不錯，感覺自己到了一個瓶頸，是時候要突破了，又看著事情都是自己做，老板錢比自己多幾倍賺頭，然后就跳出來自己干。做的是和老板差不多的產(chǎn)品（甚至有的就是找了老板的供應(yīng)商）。這種情況下成功率可能仍然不是很高，原因通常有以下幾點：1. 你具備的電商運營能力，建立在老板曾經(jīng)整合好的資源基礎(chǔ)上。你會運營，但是你可能整合不了這些資源。2. 老板幾年前進(jìn)入這個品類的時候，品類競爭不大，所以四兩撥千斤就起來了。而現(xiàn)在還做這個品類，難度就提升了幾倍了。品類的進(jìn)入時間點非常重要，而這點很容易被忽視。。。3. 供應(yīng)商大多數(shù)比較勢利，你出來干，但是如果你的訂單量不夠大，他并不會重視你。*貨的質(zhì)量得不到保障。也有的供應(yīng)商重義氣，知道你是老板公司出來的，就不會和你合作（也怕得罪老板）。你再去找別的供應(yīng)商，發(fā)現(xiàn)還真不好選。4. 資金。大多數(shù)運營花老板的錢，一天幾千廣告費不心疼，但是真的花自己錢的時候，就沒那么輕松了。創(chuàng)業(yè)，花錢的地方太多。這也需要一定的整體把控能力。40歲后怎么辦？？？40歲后怎么辦，這個問題其實不只是電子商務(wù)從業(yè)人員所面對的，撇除掉醫(yī)生、學(xué)術(shù)人員等年紀(jì)越大，資歷越老的行業(yè)以外，隨便舉個例子，個人覺得，程序員的工作40歲后就比電商運營更難，因為更費腦子，也更難往上。所以我們還是要對自己有點信心。就電商運營來講，40歲了，基本可以算是一個小轉(zhuǎn)折點了。分享一個我的思路：能夠跟著比自己厲害的人一起做，就不要單打獨斗。像我自己這兩年就傍了好多大款。20-30歲跟著牛逼的人干，30-40歲和牛逼的人合作，40歲后就可以牛逼的人替你干。這里“40歲后就可以牛逼的人替你干”可能性是非常多的，因為有了前面十幾年的積累，人脈、能力各個方面，選擇非常多，不管是創(chuàng)業(yè)還是其他。所以，不需要太過于擔(dān)心，現(xiàn)在只需要玩命積累就可以了。關(guān)于創(chuàng)業(yè)，前面所說的自認(rèn)為還是相對理性客觀地展開了一些期間會出現(xiàn)的困難，可能會有些許消極。還是要給大家打打氣，畢竟，創(chuàng)業(yè)這件事情還是很酷的。比如比亞迪老板王傳福老師的觀點：40歲是創(chuàng)業(yè)*的年紀(jì)。但是如果你已經(jīng)40歲了，對于未來的路卻還沒有什么想法、計劃的話，建議前面的內(nèi)容再看一遍，說不定就能有些啟發(fā)了。如果大家關(guān)于這個話題還想繼續(xù)交流，或者在做電商的過程中遇到了什么問題，可以加我微信：75696871 ，一對一給你答疑解惑。*想說，隨著時間發(fā)展，電商行業(yè)也勢必會越來越專業(yè)，但是如果，本身有貨品優(yōu)勢，對運營又比較懂的話，任何時間切入電商創(chuàng)業(yè)，都是可行的，畢竟，誰讓你有資本任性呢？！不過對于大多數(shù)普通人來說，要做的就是堅持了，堅持一個行業(yè)，堅持去學(xué)習(xí)，任何行業(yè)、任何崗位。另外，如果你對電商有興趣，或者正在做電商遇到什么問題，都可以聯(lián)系微信：75696871，備注：1，可以領(lǐng)取價值500元淘寶業(yè)績增長課。任何電商問題都可以咨詢。

通過以上的講解，電商運營越老越吃香嗎，2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?，會計、淘寶推廣、淘寶運營、網(wǎng)絡(luò)營銷哪個未來發(fā)展較好，電商運營可以做到多少歲？??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！