電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個(gè)過程中你會(huì)遇到電商運(yùn)營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，下面小編來解讀下這個(gè)過程中你會(huì)碰到的【新人入行】電商運(yùn)營(yíng)到底有沒有前途？，商家運(yùn)營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢景怎么樣？，電商的運(yùn)營(yíng)專員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運(yùn)營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，電商運(yùn)營(yíng)是干什么的？，電商運(yùn)營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何??等一系列問題！

1.【新人入行】電商運(yùn)營(yíng)到底有沒有前途？

電商運(yùn)營(yíng)是個(gè)神奇的職業(yè)，有人抓住風(fēng)口一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。有人精疲力盡跳出來苦海，同時(shí)又有更多人想著踏入這行，花費(fèi)大量時(shí)間精力卻依然無法入門，最近回答了不少這方面的問題，針對(duì)一些共同問題統(tǒng)一解答。（個(gè)人微信： 3.21編輯，微信加了不說話的小伙伴太多，私信或者留言聯(lián)系吧，說明身份和來意我再加你們）1.運(yùn)營(yíng)到底有沒有前途？對(duì)這個(gè)問題馬云、劉強(qiáng)東幫不了你，藤校、TOP2出身的精英們也幫不了你，完全取決于個(gè)人條件，因?yàn)橛袥]有前途首先取決于其他可選工作。運(yùn)營(yíng)是個(gè)門檻很低的職業(yè)，如果本身?xiàng)l件一般，可選擇的工作比較基礎(chǔ)（如電話銷售、客服等），那么明確說：運(yùn)營(yíng)相比其他重復(fù)勞動(dòng)工作而言非常有前途，不但工作時(shí)間靈活，而且可塑性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)積累延續(xù)可用。如果學(xué)歷等硬性條件較好、可選職位較多，但是主動(dòng)性和事業(yè)心不是特別強(qiáng)的，現(xiàn)在已經(jīng)不推薦入行，除非校招能進(jìn)阿里京東等平臺(tái)類做運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然真心對(duì)電商感興趣的不在此列，但入行不代表高收入。本人某211畢業(yè)，*做了2年C店，純粹因?yàn)榕d趣選擇進(jìn)入此行業(yè)。即使如此目前收入水平相比同學(xué)平均水平也無優(yōu)勢(shì)，面板收入可能比同班公務(wù)員同學(xué)高出1-2倍，但綜合穩(wěn)定性、工作強(qiáng)度考慮等因素只能說見仁見智。行業(yè)大佬的話尤其不要信，特別是馬首富和劉強(qiáng)東的心靈雞湯。這些人地位層次高出普通運(yùn)營(yíng)日常接觸太多。馬步?jīng)]扎好，聽宗師說無招勝有招是沒用的。動(dòng)輒藤校、TOP2出身的精英們的不接地氣的建議對(duì)初學(xué)者也沒用，起點(diǎn)完全不一樣，有些困惑保底BAT和500強(qiáng)的高材生們是不會(huì)理解的，彼此*的共同點(diǎn)可能就只是都上知乎。要看誰的？看一些從實(shí)操爬上來的高手，他們成名前、創(chuàng)業(yè)前寫的日記、博客、總結(jié)是最真實(shí)的，揣摩學(xué)習(xí)其中的思路想法，而不是一味追求玄之又玄的虛話。推薦幾個(gè)：成名已久的：京東徐雷 阿里胖胡斐 @李研珠 新創(chuàng)張小攀 （避免廣告嫌疑，這些人的觀點(diǎn)思想請(qǐng)自行百度）知乎真正有干貨的： @林慕白 @米稀飯油 @彼岸沒有暴風(fēng)雨 @梅柴夫拖拉斯基 @老吳 @西水蛙 后者是大家知乎上可以接觸到的，但求教問題記得帶上腦子，老運(yùn)營(yíng)愿意回答分享，除了回答本身是對(duì)自己知識(shí)的梳理以外，更希望能看見有價(jià)值的、有趣的好問題，度娘就能解決的問題不問為好。2.怎么看應(yīng)聘的公司有沒有前途？無經(jīng)驗(yàn)怎么提供面試成功率？看直接領(lǐng)導(dǎo)混得怎么樣，聽其言、觀其行，你入職后最可能成為他的樣子。另外注意公司人員流失率，以及行業(yè)近年趨勢(shì)，不要去夕陽產(chǎn)業(yè)。至于履歷，做電商99%知識(shí)來源于實(shí)踐，電商運(yùn)營(yíng)是一個(gè)對(duì)紙上談兵零容忍的職業(yè)，以我的要求而言，自己開過一個(gè)C店并且有過穩(wěn)定的真實(shí)成交，這是基礎(chǔ)門檻。3.可供學(xué)習(xí)和解答的地方？運(yùn)營(yíng)不是學(xué)英語，沒有一套背完就出師的方法論。思維上的可以看【閱讀推薦】電商運(yùn)營(yíng)實(shí)用入門教學(xué)疑難問題可以上知乎、派代、萬象上搜索，以及各個(gè)賣家類目群里誠(chéng)心求教（PS：注意！一定是帶著具體問題去尋找答案而不是漫無目的瀏覽，兩者天差地別?。┲劣跀?shù)據(jù)，買不起生意參謀市場(chǎng)行情的要善用直通車工具中的【流量解析】，這是一個(gè)真正的平民神器，只要賣家信譽(yù)2心就能解鎖，別說你連個(gè)2心淘寶店也沒有。但總而言之，首先得有具體的問題才能有解答的方法，而提出一個(gè)問題可能比解答更困難。4.什么樣的人適合做電商運(yùn)營(yíng)？開頭說過運(yùn)營(yíng)入行門檻很低，初期只要學(xué)習(xí)能力OK上手都不難。但是運(yùn)營(yíng)做三到五年之后往往會(huì)遇到一道很大的坎，因?yàn)殡娚坦窘Y(jié)構(gòu)扁平。發(fā)展好的公司團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，而總監(jiān)只有1個(gè)，上升空間不足。發(fā)展差的公司結(jié)構(gòu)動(dòng)蕩，成績(jī)堪憂，如果是全行業(yè)的衰落那么跳槽時(shí)更不容易。那么需要：（1）情商高而且能帶團(tuán)隊(duì)的，將來無論單飛還是自立山頭，人情在好挖人。（2）有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，獨(dú)立自學(xué)解決問題的能力。知乎上有幾個(gè)大神是線下轉(zhuǎn)電商的，所以別再問電子商務(wù)專業(yè)有沒有前途了，入這行前途和專業(yè)關(guān)系很小，最重要的是自學(xué)和自驅(qū)的意識(shí)。小到自學(xué)研究出生意參謀各大指數(shù)對(duì)應(yīng)的真實(shí)數(shù)據(jù)，大到自己做方案申請(qǐng)開辟一個(gè)新的子類目。帶的新人多了，越來越發(fā)現(xiàn)操作可以教，但目標(biāo)是沒法教的。（3）做事靠譜，買車都知道寧可要穩(wěn)定能開120碼從不拋錨的，也不會(huì)狀態(tài)好能飚到200碼、狀態(tài)不好就直接罷工的。能力越強(qiáng)越容易拿到好項(xiàng)目，反之能力差則會(huì)發(fā)現(xiàn)接到坑的概率越來越大。以上依然只是一家之言僅供參考，現(xiàn)實(shí)中運(yùn)營(yíng)這條路從來沒有固有的方法可以去套，而這也正做好運(yùn)營(yíng)最難、也最有魅力的地方。一眨眼春節(jié)就快過去了，僅寫到這里，祝大家新年如意。單方面知識(shí)輸出是不持久的，有問題歡迎私信交流（留過微信，一堆人加了不說話所以刪了）如果有能互相交流分享案例的，我會(huì)拉你進(jìn)私人小群（以上一切不收費(fèi)），歡迎指正探討，伸手黨勿擾。

2.商家運(yùn)營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢景怎么樣？

有這樣一群人：每日出入寫字樓，早餐咖啡必須有；以為時(shí)尚女魔頭，其實(shí)帽衫已足夠；號(hào)稱工作彈性制，其實(shí)“自愿”996；手握海量商家?guī)欤詾樽约旱讱庾?，被迫要“撕”人無數(shù)，準(zhǔn)備不好依舊輸；身兼BD、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、客服等等于一身，偶爾感覺分身乏術(shù)，仔細(xì)想想，這是在為平臺(tái)保障供給，貢獻(xiàn)產(chǎn)出，頓時(shí)成就感十足！也許你要問了，這是做什么工作的呀？江湖人稱，商家運(yùn)營(yíng)～一、商家運(yùn)營(yíng)定義商家運(yùn)營(yíng)作為運(yùn)營(yíng)的一個(gè)崗位，早期因電商平臺(tái)而存在，從淘寶，到京東都會(huì)涉及商家運(yùn)營(yíng)的角色，不少涉及B端業(yè)務(wù)的平臺(tái)也會(huì)有，比如短視頻的MCN運(yùn)營(yíng)/主播運(yùn)營(yíng)，知乎創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)等，雖然名稱不同，公司體量/發(fā)展階段不同，工作職責(zé)也略有不同，有的為供給的數(shù)量負(fù)責(zé)，有的為供給的質(zhì)量負(fù)責(zé)，也有的兩者都負(fù)責(zé)，但整體工作方向都類似。市面上沒有完整的定義，小編總結(jié)如下：商家運(yùn)營(yíng)，是電商平臺(tái)類公司的一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位，它是商家和平臺(tái)的橋梁，通過運(yùn)營(yíng)商家，幫助平臺(tái)獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫(kù)存/服務(wù)/內(nèi)容等，為供給數(shù)量/質(zhì)量/供給GMV負(fù)責(zé)。二、發(fā)展前景/錢景好嗎（一）前景情況未來互聯(lián)網(wǎng)到底是“運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)”還是“產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)”，眾說紛紜，到底是產(chǎn)品經(jīng)理更值錢，還是運(yùn)營(yíng)更值錢，更沒有準(zhǔn)確答案。這一方面要看公司產(chǎn)品形態(tài)，另一方面也要看公司策略，但不管怎樣，產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)都是不可或缺的崗位。但運(yùn)營(yíng)做到一定級(jí)別，一定要懂運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)做到一定級(jí)別，也一定要懂產(chǎn)品。所以懂產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)更有前景。（二）職業(yè)發(fā)展路徑職業(yè)發(fā)展路徑職業(yè)發(fā)展路徑上，商家運(yùn)營(yíng)專員可以選擇走P或者走M(jìn)序列。P是專家路線，基本不帶人，專精業(yè)務(wù)；M是管理路線，帶團(tuán)隊(duì)。以阿里為例，P分為P4-P10， M分為M1-M5（注意：各公司有自身的員工晉升路徑，但整體方向類似）但發(fā)展到一定階段，都會(huì)橫向拓展業(yè)務(wù)線，走P序列可能走向全棧運(yùn)營(yíng)，精通供給側(cè)的各種業(yè)務(wù)/流程等等，走M(jìn)序列可能拓展管理供給側(cè)的橫向業(yè)務(wù)線。（三）錢景情況（以下數(shù)據(jù)來自職友集，由于樣本數(shù)不同，數(shù)據(jù)僅供參考）除策略運(yùn)營(yíng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)相對(duì)高些外，類目運(yùn)營(yíng)，商家運(yùn)營(yíng)錢景不錯(cuò)！1、類似崗位收入對(duì)比如下：各類似崗位*平均月薪這些運(yùn)營(yíng)崗位是什么，各自間有什么關(guān)系，后期會(huì)做詳細(xì)闡述，先簡(jiǎn)單說下商家運(yùn)營(yíng)和類目運(yùn)營(yíng)的區(qū)別：“商家運(yùn)營(yíng)”在供給側(cè)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商家，負(fù)責(zé)保障供給數(shù)量/質(zhì)量，有品牌有貨有庫(kù)存，為供給活躍/GMV負(fù)責(zé)；“類目運(yùn)營(yíng)”在平臺(tái)側(cè)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)行業(yè)，比如女裝運(yùn)營(yíng)/男裝運(yùn)營(yíng)/食品運(yùn)營(yíng)等等，會(huì)細(xì)分為具體的類目來運(yùn)營(yíng)，類目運(yùn)營(yíng)沒有品牌沒有貨品沒有庫(kù)存，貨品來源于供給側(cè)的商家運(yùn)營(yíng)，為類目商品量/流量/GMV負(fù)責(zé)；如果按照人-貨-場(chǎng)來定位，商家運(yùn)營(yíng)提供貨，類目運(yùn)營(yíng)更像場(chǎng)，給用戶提供一個(gè)購(gòu)買的場(chǎng)景。2、商家運(yùn)營(yíng)具體薪資標(biāo)準(zhǔn)：*情況：*商家運(yùn)營(yíng)平均工資：￥ 12100/月，較 2021 年，增長(zhǎng) 23.7%。薪資區(qū)間分布：整體分布上：10k以上占比57.4%，占比較多，10k以下占比38.4%；具體分布上：1-3名分別為：10-15k 22%， 6-8k 17%，20-30k 15%，30-50k的同學(xué)在金字塔頂端，占比不高。薪資區(qū)間分布薪資和工作年限關(guān)系：隨著年限的增加，工資整體呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。商家運(yùn)營(yíng)工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資￥5920，1-3年工資￥8580，3-5年工資￥14960，5-10年工資￥25030，10年以上工資￥24750。10年以上對(duì)比5-10年工資有小幅下降，猜測(cè)可能和部分同學(xué)變成老白兔有關(guān)。薪資歷年變化情況：歷年薪資成上升趨勢(shì)，每年平均工資漲幅達(dá)到8.83%商家運(yùn)營(yíng)歷年工資變化如下，2014年工資￥7469，2015年工資￥8679，2016年工資￥8180，2021年工資￥9003，2021年工資￥9904，2021年工資￥9783，2021年工資￥12100。具體變化趨勢(shì)：年增長(zhǎng)率情況：每年平均增長(zhǎng)率8.83%，由于2021年小幅下降，2021年漲幅率達(dá)到*，漲幅達(dá)到23.68%。三、運(yùn)營(yíng)和一些崗位的區(qū)別文章開頭提到，商家運(yùn)營(yíng)要身兼數(shù)職，這是真的，所以平時(shí)可能雜活很多，讓一些想從事商家運(yùn)營(yíng)或者剛開始做商家運(yùn)營(yíng)的同學(xué)感到迷茫，這里來解釋下商家運(yùn)營(yíng)和各個(gè)崗位的區(qū)別。商家運(yùn)營(yíng)和一些崗位都有業(yè)務(wù)重合，在組織架構(gòu)相對(duì)完善的大公司，分工可能如上圖，小公司由于人財(cái)物資源有限，涉及的職責(zé)可能就會(huì)多些。綜上：1、商家運(yùn)營(yíng)，是電商平臺(tái)類公司的一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位，它是商家和平臺(tái)的橋梁，通過運(yùn)營(yíng)商家，幫助平臺(tái)獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫(kù)存/服務(wù)/內(nèi)容等，為供給數(shù)量/質(zhì)量/供給GMV負(fù)責(zé)。2、商家運(yùn)營(yíng)前景不錯(cuò)，不懂產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)不是好運(yùn)營(yíng)，懂產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)會(huì)更值錢。商家運(yùn)營(yíng)有完整的發(fā)展路徑，但發(fā)展到一定階段，都會(huì)橫向拓展業(yè)務(wù)線，走P序列可能走向全棧運(yùn)營(yíng)，精通供給側(cè)的各種業(yè)務(wù)/流程等等，走M(jìn)序列可能拓展管理供給側(cè)的橫向業(yè)務(wù)線；3、商家運(yùn)營(yíng)錢景相對(duì)也不錯(cuò)，*商家運(yùn)營(yíng)平均工資，較 2021 年，增長(zhǎng) 23.7%；工資和工作年限呈正相關(guān)趨勢(shì)。對(duì)比其他相關(guān)崗位，也有一定的錢景優(yōu)勢(shì)?！叭f能的”商家運(yùn)營(yíng)，你值得加入！以上，如果你感覺有用，歡迎一鍵三連：1、關(guān)注我，*時(shí)間獲取更多「商家運(yùn)營(yíng)」「運(yùn)營(yíng)」的干貨；2、點(diǎn)贊/轉(zhuǎn)發(fā)，這會(huì)讓我更有動(dòng)力更新內(nèi)容噠；3、關(guān)注“越陌頻道“公眾號(hào)，「優(yōu)勢(shì)挖掘」、「崗位分析」、「面試輔導(dǎo)」、「商家運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)課程」，在這里都能找到鴨。越陌頻道，助力運(yùn)營(yíng)人，創(chuàng)造多樣職業(yè)人生！我是越陌，起點(diǎn)“商家運(yùn)營(yíng)”課程講師、在行商家運(yùn)營(yíng)高分行家，越陌頻道創(chuàng)始人，運(yùn)營(yíng)教練，企業(yè)顧問。現(xiàn)已輔導(dǎo)數(shù)百人補(bǔ)齊運(yùn)營(yíng)崗位知識(shí)，數(shù)十人找到滿意工作或者成功晉升，入職企業(yè)涉及阿里、拼多多、京東等公司。

3.電商的運(yùn)營(yíng)專員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?

電商這塊現(xiàn)在還是很有發(fā)展?jié)摿Φ?，隨著電腦的普及，我們也習(xí)慣了在網(wǎng)上購(gòu)物這種方法，如果您能把電商都的很好的話，發(fā)展前景還是很大的，工資待遇什么的都很不錯(cuò)，現(xiàn)在很多企業(yè)都需要這樣的人才。

4.電商運(yùn)營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?

簡(jiǎn)單來說就是做類似天貓?zhí)詫毜入娚唐脚_(tái)的運(yùn)營(yíng)，其中主要包含了產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)分析等，目前隨著短視頻行業(yè)的大火，直播電商也火了起來，未來前景還是不錯(cuò)的

5.電商運(yùn)營(yíng)是干什么的？

電商運(yùn)營(yíng)主要是負(fù)責(zé)店鋪的整體經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷方案，下面詳細(xì)介紹一下電商運(yùn)營(yíng)的具體工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)；2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；5、每日統(tǒng)計(jì)分析*數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。

6.電商運(yùn)營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨）

前不前途的，搞錢才是當(dāng)代年輕人的*目標(biāo)首先來看一張圖數(shù)據(jù)是*的說明，這是我在本地區(qū)的招聘網(wǎng)站上搜集的電商運(yùn)營(yíng)的薪資，因?yàn)殡娚踢\(yùn)營(yíng)的水平存在一定差別，薪資也是不一樣的，這樣也更具有參考性不難看出，優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)還是很有“錢途”的這也是很多人選擇轉(zhuǎn)行電商運(yùn)營(yíng)的原因，是為數(shù)不多門檻低，且兩年內(nèi)可以做到年薪10W+的職業(yè)當(dāng)然選擇一個(gè)職業(yè)也不能光看薪資，還要看未來的發(fā)展主要分為兩個(gè)階段*個(gè)階段主要是學(xué)習(xí)累積，晉升途徑主要是運(yùn)營(yíng)助理——運(yùn)營(yíng)專員——高級(jí)運(yùn)營(yíng)往往做到高級(jí)運(yùn)營(yíng)，也意味著你的能力是值得肯定的，這時(shí)候就進(jìn)入的第二階段，發(fā)展主要分為三個(gè)方向1、成為店鋪的合伙人，主要靠拿提成2、有了一定累積和資金之后出來單干開店3、晉升公司管理層，在大公司比較常見不管是在繼續(xù)在公司任職還是出去創(chuàng)業(yè)，都是很好的選擇，所以電商運(yùn)營(yíng)這個(gè)職業(yè)前景還是很不錯(cuò)的不過即使職業(yè)前景不錯(cuò)，最終結(jié)果如何還是看個(gè)人現(xiàn)在市面上大多數(shù)的運(yùn)營(yíng)都處于初級(jí)階段，做著“打雜”的工作，拿著四五千塊錢的工資，*沒辦法選擇了轉(zhuǎn)行之所以出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象，主要分為兩方面原因*個(gè)原因，選擇錯(cuò)公司拋去行業(yè)因素，電商運(yùn)營(yíng)是一個(gè)很講究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的崗位，往往多做事，多學(xué)習(xí)，你才有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)，但是不是所有公司都提供這樣的機(jī)會(huì)有的公司太小，隨時(shí)面臨著倒閉，自己的業(yè)務(wù)都搞不清楚，又怎么能學(xué)到東西呢？有的公司確實(shí)規(guī)模很大，但是進(jìn)去之后只是一顆螺絲釘?shù)慕巧?，工作?nèi)容基本上都是流程化的東西，想學(xué)到東西也是很困難的，所以這里，我也給想做電商運(yùn)營(yíng)的新手們提供一些選擇公司的建議：1.優(yōu)先選擇中等規(guī)模成熟電商公司的運(yùn)營(yíng)助理，或者是推廣，有店長(zhǎng)帶你。2.千萬不要做新公司電商運(yùn)營(yíng)，因?yàn)槟愫茈y判斷這個(gè)公司產(chǎn)品有沒有競(jìng)爭(zhēng)力。3.提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品、他的創(chuàng)始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年齡等），避免不必要的麻煩。4. 初期不要太在乎工資，有理論知識(shí)再練半年身價(jià)翻倍。另外想要面試電商運(yùn)營(yíng)的還是要提前進(jìn)行準(zhǔn)備，這邊分享一份我們公司面試運(yùn)營(yíng)的一份面試題作為參考，大家可以對(duì)照里面的一些內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備和提升： - 我的職業(yè)課堂推薦理由：課程類型豐富。有方法論類型也有具體技能點(diǎn)的課程、有免費(fèi)的也有付費(fèi)等。滿足不同人群學(xué)習(xí)需求。2、淘寶*推薦理由：通過在線學(xué)習(xí)和線下課程等方式提供理論知識(shí)和實(shí)操培訓(xùn)，是一個(gè)多元化，多方位的電商學(xué)習(xí)平臺(tái)，具有新手成長(zhǎng)、電商基礎(chǔ)，電商進(jìn)階，跨境電商，進(jìn)階特訓(xùn)，職業(yè)教育等板塊3、貓課 跟TOP賣家學(xué)電商推薦理由：業(yè)界*度高。課程重技能，也有理論課程和課后作業(yè)，能學(xué)到很多運(yùn)營(yíng)玩法。更重要的是有一對(duì)一老師指導(dǎo)，可以幫助小白建立系統(tǒng)化的新媒體營(yíng)銷知識(shí)體系。我自己電商創(chuàng)業(yè)的年也都在運(yùn)營(yíng)一線，打造過十多個(gè)爆款，也做出過年銷千萬的成績(jī)，我把自己運(yùn)營(yíng)店鋪的很多經(jīng)驗(yàn)和心得錄制成了這組學(xué)習(xí)視頻，涵蓋了【獲取流量】【店鋪運(yùn)營(yíng)】等多種增長(zhǎng)業(yè)績(jī)的玩法，對(duì)于想要提升自己運(yùn)營(yíng)實(shí)力的小伙伴會(huì)很有幫助：

7.電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣

電子商務(wù)的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，在未來幾年的發(fā)展還是比較樂觀的，就業(yè)面是比較寬的。1.電子商務(wù)企業(yè)無論純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是其他主業(yè)結(jié)合的全新的運(yùn)行模式，對(duì)電子商務(wù)人員來說是最對(duì)口。2.傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來說，運(yùn)用電子商務(wù)意味著新增了新的運(yùn)營(yíng)模式。對(duì)于電子商務(wù)人才的需求是很大的。而且老員工的培訓(xùn)工作，也需要專門人才的加入。3.傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)來說，電子商務(wù)是*的業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易，物流，加工行業(yè)或者農(nóng)業(yè)等等都會(huì)用到電子商務(wù)。4.電子商務(wù)服務(wù)行業(yè)包括硬件（研發(fā)，銷售，生產(chǎn)集成），軟件（研發(fā)，銷售，實(shí)施），咨詢等，用人單位都會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才。就業(yè)崗位1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員能夠有效的利用B2B平臺(tái)，搜索引擎，論壇，博客，企業(yè)網(wǎng)站等資源幫助企業(yè)開展?fàn)I銷活動(dòng)。2.網(wǎng)站策劃編輯對(duì)企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，有比較強(qiáng)的語言文字組織能力。能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向。

8.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何

電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種類型：1.電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才正好適用，而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)*背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付，或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來”的專業(yè)廣度和深度，需求一般都比較明確。2.電子商務(wù)企業(yè)。對(duì)這樣的企業(yè)來說，無論是純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合的開辟的全新的運(yùn)營(yíng)模式(例如西單商場(chǎng))，對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是最對(duì)口的。3.傳統(tǒng)企業(yè)。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來講，電子商務(wù)意味著新增的運(yùn)營(yíng)工具(比如企業(yè)網(wǎng)站，現(xiàn)在恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人，無非是從使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘專業(yè)人才。當(dāng)然培養(yǎng)原來的老員工的工作恐怕還是得內(nèi)行的專業(yè)來進(jìn)行。4.傳統(tǒng)行業(yè)。對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來講，電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易、物流、加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等到都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來講，目的就在于，如果有志于某一行業(yè)，就應(yīng)該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α．?dāng)然，要能獨(dú)立做出這些判斷必須在對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力達(dá)到一定的高度才行。電子商務(wù)就業(yè)前景從整體來說，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的新經(jīng)濟(jì)為社會(huì)創(chuàng)造了大量新工作崗位，許多職位以前沒有，如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)工程師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)工程師、網(wǎng)游設(shè)計(jì)師等;許多工作帶有鮮明的網(wǎng)絡(luò)特色，如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、推廣、客服人員，等等。同時(shí)，像傳統(tǒng)企業(yè)一樣，網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、行政等*也需要吸收大量?jī)?yōu)秀人才?？傮w看來，互聯(lián)網(wǎng)無疑是個(gè)朝陽行業(yè)，在國(guó)內(nèi)外不過十年的發(fā)展歷史，前途光明。電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用，這幾年在線交易額持續(xù)增加，交易增加預(yù)示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一直在招人。去年以來掀起新一輪網(wǎng)絡(luò)熱潮，許多網(wǎng)絡(luò)公司拿到大筆風(fēng)投資金后，在迅速擴(kuò)張，也需要人?；ヂ?lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對(duì)人才需求持續(xù)升溫，這股熱潮，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見一斑。行業(yè)現(xiàn)在確實(shí)處于景氣之中，但這不意味電子商務(wù)畢業(yè)生必然成為搶手人才。網(wǎng)絡(luò)公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才：技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、客服、行政、財(cái)務(wù)、人力資源，等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能*，不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人，就業(yè)前景如何的問題需要個(gè)案分析，這與*自身品牌、專業(yè)教育方向、個(gè)人綜合能力、就業(yè)區(qū)域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運(yùn)氣等要素都密切相關(guān)。

通過以上的講解，電商運(yùn)營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，【新人入行】電商運(yùn)營(yíng)到底有沒有前途？，商家運(yùn)營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢景怎么樣？，電商的運(yùn)營(yíng)專員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運(yùn)營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，電商運(yùn)營(yíng)是干什么的？，電商運(yùn)營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會(huì)贏得更美好的未來！